401K vs Annuity
Både 401k och livränta är instrument för att spara till din pension, det är viktigt att veta skillnaderna mellan dem. Livränta erbjuds i allmänhet av livförsäkringsbolag medan 401k är en pensionsplan som erbjuds av en arbetsgivare till sina anställda i USA. Livränta hänvisar till ett avtal som du har med ett försäkringsbolag där du betalar ett specifikt belopp varje år för att skörda fördelarna efter en uppsättning tidsperiod oavsett om du är pensionär eller inte. I 401k håller arbetsgivaren in en procentandel av lönen till den anställde som bidrag till en fond till vilken han också kan bidra. Denna fond drar till sig intresse och den anställde får pengar varje månad efter pensioneringen.
401k
401k är en pensionsplan som erbjuds av en arbetsgivare till sina anställda. Om du väljer en 401k måste du bidra med en del av din lön till den, som arbetsgivaren också kan bidra till, och fonden växer tills du går i pension. Du är endast berättigad till uttag om du är minst 59 ½ år och om fonden är minst 5 år gammal. Du kan bidra med upp till $4000 per år till din 401k-fond, och skatten skjuts upp tills du börjar få månatliga betalningar vid pensionering. Det finns en straffavgift på 10 % av IRS om du tar ut pengarna före 59 1/2 års ålder. Du kan dock ta ett lån från den här fonden.
Annuity
Till skillnad från pension och 401k är livränta en affär mellan ett försäkringsbolag och dig där du går med på att betala en förutbestämd summa pengar varje år under en lång period som kan vara 15-20 år, och företaget går med på att betala tillbaka en bestämd summa pengar varje månad till dig efter löptidens utgång. Det finns både fasta livräntor där köparen får en förutbestämd lönecheck efter ackumuleringsperioden, och rörlig livränta, där detta belopp är kopplat till olika värdepapper och fonder för att få en bättre ränta. Livränta är en skatteuppskjuten plan som innebär att du inte betalar någon skatt för livräntans bindningsperiod, och skattesänkning tillämpas när du börjar få den månatliga betalningen.
Skillnaden mellan 401k och livränta
Trots att det är verktyg för framtida sparande, finns det stora skillnader mellan livränta och 401k-planer. Den mest påfallande skillnaden är det faktum att du väljer livränta som en finansiell produkt från ett försäkringsbolag medan 401k är en pensionsplan som erbjuds av din arbetsgivare.
En likhet mellan de två instrumenten är arten av skatteuppskov, där besparingarna är befriade från skatt och du måste betala skatt på förmånerna vid din pension som alla andra vanliga inkomster. Livräntor kan köpas av alla som är vuxen, oavsett om han arbetar eller driver eget företag.
En annan skillnad är avkastningen. Om du väljer en fast livränta vet du storleken på din månatliga lönecheck efter avslutad ackumuleringsperiod. Avkastningen är generellt sett låg och du måste också se att försäkringsbolaget är solvent och har ett gott rykte annars kan du förlora hela din investering. Detta är inte fallet med en 401k, där du är säker på att du kommer att skörda frukterna när du går i pension.
