Nyckelskillnaden mellan systemteori och beredskapsteori är att systemteorin fokuserar på den interna dynamiken i en organisations struktur och beteende medan beredskapsteorin fokuserar på de externa faktorerna för organisationens beteende och struktur.
Båda teorierna betraktas som den senaste utvecklingen inom managementteorier. Det är också viktigt att notera att beredskapsteorin fungerar som ett tillägg till systemteorin när den försöker fylla luckorna i systemteorin.
Vad är systemteori?
Systemteori fokuserar på den interna miljön och organisationens delsystem. Det tar främst hänsyn till det ömsesidiga beroendet och interaktionen mellan delsystem. Dessutom, beroende på organisationens förväntningar, förändras interaktionen mellan organisation och miljö ständigt.
Ett systematiskt tillvägagångssätt behandlar alla organisationer på samma sätt. Den tar dock inte hänsyn till målorganisationens bakgrund. Vidare ger detta tillvägagångssätt en teoretisk modell för organisationen, såväl som dess olika delsystem. Det nedgraderar dock inte någon av de klassiska ledningsprinciperna där målbranschen vanligtvis fungerar. Brist på universalitet och abstrakt tillvägagångssätt betraktas som begränsningar för systemteorin.
Vad är beredskapsteori?
Contingency-teorin fungerar som ett tillägg till systemteorin eftersom den anser att förhållandet mellan organisation och yttre miljö fyller systemteorins förfall. Teorin säger att det inte finns någon specifik chefshandling eller organisationsdesign som passar alla situationer. I själva verket är det situationen som avgör utformningen, såväl som det ledningsbeslut. Det är med andra ord beroende av situationen. Sålunda är situationsteori ett annat namn för beredskapsteori.
Contingency organisationsteori beskriver inte det lämpligaste sättet att organisera ett företag eller leda en organisation eller fatta ledningsbeslut. Därför är det bästa tillvägagångssättet beroende av eller ansvarigt för interna och externa förhållanden.
Dessutom belyser den här teorin också miljöns inverkan på en organisations design, principer och dess hierarki. Organisationer anses vara en unik enhet. Enligt beredskapsteorin beskrivs miljöpåverkan på organisationens struktur och auktoritativa struktur som de största problemen.
Dessutom använder beredskapsteorin för att belysa en organisations multivariata natur. Den illustrerar hur en organisation arbetar under olika förhållanden under specifika omständigheter. Dessutom föreslår beredskapsteorin att det lämpligaste sättet att lösa problem är att ge praktiska lösningar inom organisationen. Slutligen avvisar detta tillvägagångssätt den blinda tillämpningen av klassiska ledningsprinciper.
Vilket är sambandet mellan systemteori och beredskapsteori?
- Contingency theory är ett tillägg till systemteorin som fyller sina luckor.
- Båda teorierna betraktar en organisation som ett system som består av flera delsystem.
- Dessa två teorier betonar dessutom att underhålla och anpassa aktiviteter för systemets tillväxt och överlevnad.
- De båda teorierna handlar också om mönster av relationer och det ömsesidiga beroendet mellan elementen i systemet.
Vad är skillnaden systemteori mellan och beredskapsteori?
Nyckelskillnaden mellan systemteori och beredskapsteori är att systemteorin handlar om organisationens interna dynamik, medan beredskapsteorin handlar om externa bestämningsfaktorer för organisationens struktur och beteende. Dessutom diskuterar systemteorin de universella principerna för tillämpning i alla situationer. Tvärtom, beredskapsorganisationsteorin fungerar på botemedlet, som säger att "allt beror på". Så detta är också en viktig skillnad mellan systemteori och beredskapsteori.
Dessutom erbjuder beredskapsteorin en tydligare förståelse av sambandet mellan olika variabler i miljön. Denna teori är också prestationsorienterad och inriktad på tillämpningen av systemteorins begrepp.
Infografiken nedan visar mer fakta relaterade till skillnaden mellan systemteori och beredskapsteori.
Sammanfattning – Systemteori vs beredskapsteori
Nyckelskillnaden mellan systemteori och beredskapsteori är att systemteorin fokuserar på den interna dynamiken i en organisations struktur och beteende, medan beredskapsteorin fokuserar på de externa faktorerna för organisationens beteende och struktur. Dessutom tittar beredskapsteorin på förhållandet mellan en organisation och dess yttre miljö och aktiviteter för att fylla kritiska luckor i systemteorin. Det är med andra ord ett tillägg till systemteorin.
