Undervisning kontra träning
Skillnaden mellan undervisning och träning är att undervisning är en process för att förmedla kunskap och färdigheter av en lärare till en inlärare, vilket involverar aktiviteter som att utbilda eller instruera medan träning är en lärandeprocess som involverar inhämtande av kunskap, skärpning av färdigheter, begrepp och regler. Både undervisning och träning är relaterat till att bygga upp en individs kompetens. Mestadels bedrivs undervisning i skolor medan utbildning praktiseras på arbetsplatser. Den här artikeln gör en liten analys av dessa två begrepp, undervisning och träning.
Vad är undervisning?
Undervisning är en process för att utbilda en person med teoretiska begrepp och är en sorts kunskapsöverföring mellan en lärare och en elev. Lärarens roll är att agera som en facilitator för lärande genom att leda diskussioner, ge möjligheter att ställa öppna frågor, vägleda processer och uppgifter och möjliggöra aktivt deltagande av elever och att engagera sig i idéer. Lärare är sysselsatta i skolor med huvudsyftet att utbilda barnen att växa som goda medborgare i världen. Dagens barn är samhällets framtida ledare. Därför kan undervisning betraktas som ett viktigt begrepp.
Vad är träning?
Träning är en teknik som ofta används i organisationer för att bygga upp en persons kompetens, kunskap och attityder för att möta de accepterade standarderna av en specifik bransch. Även om personen har uppnått de högsta akademiska kvalifikationerna måste varje person som ansluter sig till organisationerna som anställd genomgå utbildning under en viss period.
Utbildning kan erbjudas som utbildning på arbetsplatsen eller utanför jobbet. Beroende på tjänsten kan det variera. Med arbetsträning avses den utbildning som erbjuds de anställda medan de utför arbetsaktiviteter. Oftast erbjuds denna typ av utbildning till de anställda som har liknande arbetslivserfarenhet på någon annan arbetsplats. Utbildning utanför jobbet erbjuds till dessa anställda initi alt för att bygga upp deras kompetenser för att matcha jobbets krav. Därefter utses de som fullföljer sin utbildningstid/prövtid som tillsvidareanställda i företaget. Den här typen av off-job-träning erbjuds till nybörjare som nyligen går med i organisationen efter examen eller gymnasiet.
Vad är skillnaden mellan undervisning och träning?
• Undervisning är relaterad till teoretiska begrepp medan träning är praktisk tillämpning av kunskap.
• Träning har ett mer specifikt fokus än undervisning.
• Undervisning syftar till att förmedla ny kunskap samtidigt som utbildningen utrustar de redan kunniga med verktyg och tekniker för att utveckla en specifik färdighetsuppsättning.
• Ett av syftena med undervisningen är att berika lyssnarnas sinnen medan huvudsyftet med träningen är att forma individernas vanor eller prestationer.
• Undervisning är vanligtvis inom ramen för den akademiska världen, medan utbildning är förknippad med den kommersiella världen.
• Vanligtvis ger lärare feedback till sina elever, medan utbildare får feedback från praktikanterna.
• För att bygga upp som en kompetent yrkesman behöver en person ha en god förståelse för de teoretiska begreppen samt att han/hon måste ha den praktiska exponeringen. Därför är undervisning och träning lika viktiga begrepp.
