EPF vs PPF
EPF och PPF är väldigt lika varandra eftersom de båda är gjorda i syfte att skaffa pengar vid pensionering. EPF är dock mandat av regeringen för alla tjänstemän, medan PPF är en frivillig insättning som kan göras av alla avlönade eller icke-avlönade individer. På grund av deras likheter kan dessa två begrepp lätt förväxlas. Artikeln ger en tydlig förklaring av vad EPF och PPF är och förklarar de olika funktionerna hos båda. Artikeln erbjuder också en jämförelse mellan de två, och belyser deras likheter och skillnader.
Vad är EPF?
EPF står för Employee Provident Fund och är en pensionsfond som kan öppnas av alla anställda som får lön. Enligt pensionssystemets policy kommer en procentandel (i allmänhet 12 %) av den anställdes grundlön att sättas in i EPF-fonden på månadsbasis. Precis som arbetstagaren måste arbetsgivaren också sätta in en procentandel (igen, i allmänhet 12 %) av den anställdes grundlön till den anställdes EPF-fond, och dessa procentsatser kommer att fastställas av landets regering. Varje månad kommer 24% av den anställdes lön att sättas in i EPF, och dessa medel innehas av en statlig organisation. Anställda kan också bidra med mer än 12 % till sin EPF-fond, men arbetsgivaren är inte skyldig att bidra med ett belopp som är större än 12 %, vilket krävs enligt lag.
Medlen på EPF-kontot får hög ränta, som ackumuleras under åren tills medlen tas ut. Medlen i EPF kan tas ut av den anställde vid tidpunkten för pensioneringen eller kan erhållas om den anställde byter jobb. Anställda kan också byta sina ackumulerade EPF-medel till ett nytt EPF-konto när de byter arbetsgivare istället för att ta ut pengar när de byter jobb.
Vad är PPF?
PPF står för Public Provident Fund och är en fond som inrättas och underhålls av ett lands regering. Fonden är öppen för alla som vill behålla en fond i pensionssyfte. Till skillnad från EPF kan PPF öppnas av individer som får eller inte får en fast lön, såsom frilansare, oberoende konsulter och alla som driver eget företag eller arbetar eller tar tillfälligt arbete eller kontraktsarbete. PPF-kontot kan också öppnas av individer som inte tjänar någon inkomst; dock måste en minsta insättning göras per år för att kontot ska behållas. Det finns också en gräns för det maximala beloppet för medel som kan sättas in. Medlen på PPF-kontot kommer att växa med ränta och dessa medel kan tas ut när 15 år är avslutade. Investeringsperioden kan dock förlängas ytterligare vid behov.
Vad är skillnaden mellan EPF och PPF?
EPF och PPF underhålls båda för samma ändamål; att öppna en fond som kan användas av en individ när han når pension. Den stora skillnaden mellan de två är att EPF är mandat för avlönade individer, och det finns en specifik procentandel som måste sättas in på den anställdes EPF-konto på månadsbasis. PPF, å andra sidan, är inte mandat och upprätthålls frivilligt och kan sättas upp av en individ som kan eller inte får lön. Den andra stora skillnaden är att EPF endast kan dras in vid pensionering eller när personen lämnar sitt nuvarande jobb. PPF kan tas ut när som helst mellan 15 år av fondens löptid och pensionering (efter 15 år kan fonden förlängas med 5 år i taget för ett valfritt antal gånger). Beskattningen av dessa fonder är också ganska olika. Fonder eller räntor på PPF beskattas inte, medan EPF kan beskattas om medlen tas ut innan 5 år är slut.
Sammanfattning:
EPF vs PPF
• EPF står för Employee Provident Fund och är en pensionsfond som kan öppnas av alla anställda som får lön.
• PPF står för Public Provident Fund och är en fond som inrättas och underhålls av ett lands regering. Fonden är öppen för alla som vill behålla en fond för pensionsändamål.
• Den stora skillnaden mellan de två är att EPF är mandat för löneindivider, och det finns en specifik procentandel som måste deponeras medan PPF inte är mandat och upprätthålls frivilligt och kan ställas in av en individ som kan eller kanske inte får någon lön.
