Engagemang kontra dedikation
Eftersom vi hör hängivenhet och engagemang väldigt ofta, och ibland också används omväxlande, kommer man att veta skillnaden mellan engagemang och hängivenhet att man kan använda dem i rätt sammanhang. Dedikation och engagemang är mycket viktiga begrepp som kan användas för att hitta ett högre medvetandetillstånd. Engagemang handlar om känslomässig anknytning till något och dedikation handlar om ett mellanmänskligt engagemang för något. Därför är båda dessa termer kopplade till nivån av intresse hos individerna för att uppnå en viss uppgift eller en aktivitet. Låt oss undersöka de två begreppen mer i detalj och analysera skillnaden mellan engagemang och dedikation.
Vad betyder engagemang?
Engagemang kan uttryckas som en slags känslomässig bindning till något. I organisationer är de bäst presterande de anställda med stort engagemang för att utföra sina uppgifter enligt givna riktlinjer. Vanligtvis är organisationer villiga att rekrytera anställda med högre engagemang eftersom de är mer effektiva och produktiva än andra normala arbetare.
Engagemang krävs för att bygga upp en stark personlighet och för att inspirera andra. Till exempel, när de tittar på cricketmatcher visar hur cricketspelarna spelar på planen deras verkliga engagemang för att vinna matcherna och att det verkligen inspirerar alla åskådare.
Engagemang kan kategoriseras i flera former enligt följande.
• Personligt engagemang avser engagemanget för att uppnå personliga mål och mål i livet.
• Varumärkesengagemang hänvisar till styrkan i relationen mellan konsumenter och med ett visst varumärke eller en viss tjänst.
• Organisatoriskt engagemang är medarbetarens engagemang för att uppnå organisationens vision.
• Ontologiskt engagemang är en sorts tro på ontologi, på filosofi.
Vad betyder hängivenhet?
Dedikation definieras som tillståndet att vara engagerad i att utföra en viss uppgift effektivt och effektivt. Det är en viktig personlighetsegenskap för en individ. Dedikation krävs högt för att uppnå personliga mål i livet. Till exempel, för att få bra resultat i en tentamen måste en student göra sina studier med hängivenhet från början.
I organisatoriska sammanhang arbetar engagerade medarbetare för att uppnå organisationens mål. Dedikation kan identifieras som en viss typ av interpersonellt engagemang för att utföra en viss aktivitet och det genererar ett intresse för att utföra just den aktiviteten.
Vad är skillnaden mellan engagemang och hängivenhet?
• Engagemang kan uttryckas som en slags känslomässig bindning till något medan dedikation kan identifieras som en viss typ av interpersonellt engagemang för att utföra en viss aktivitet.
• Engagemang mäter en individs passion för att uppnå ett visst mål och engagemang är en egenskap som endast kan uppnås genom både engagemang och uthållighet.
• Engagemang krävs för att bygga upp en stark personlighet och för att inspirera andra och engagemang kommer genom engagemang.
Ytterligare läsning:
