Mobbning kontra trakasserier
Mobbning och trakasserier kan ses som två former av problematiskt beteende mellan vilka ett antal skillnader kan identifieras. Dessa problematiska beteenden möts ofta av människor på offentliga platser som skolor, arbetsplatser och överraskande nog även i köpcentra. Många anser att de är en och samma, men trots att de är lika finns det många skillnader mellan mobbning och trakasserier. Först är det viktigt att få en grundläggande förståelse för de två termerna. Mobbning är vanligast bland barn där vissa barn tenderar att visa aggressivt beteende mot andra barn som inte kan betecknas som norm alt. Detta beteende betecknas som kränkande, grymt och skrämmande av psykologer. Trakasserier är å andra sidan en förlängning av denna mobbning på vuxnas nivå och ses ofta på arbetsplatsen. Den här artikeln försöker belysa skillnaderna mellan de två termerna samtidigt som den förtydligar varje term.
Vad är mobbning?
Mobbning kan ses som att skrämma en svagare person. Det utspelar sig när de som ägnar sig åt mobbning upplever vissa människor som bättre än dem. Detta fenomen kan särskilt observeras i skolmiljön. Till exempel, har du någonsin lagt märke till hur en grupp barn i skolan försöker mobba svagare elever och till och med skada dem fysiskt? De kanske kastar påsar, kopior, vattenflaskor och tänker på fantasifulla sätt att orsaka problem för offren, och försöker ha kul på bekostnad av svagare elevers elände. Detta kan ha mycket negativa effekter på barnet som blir mobbad eftersom det är ett direkt slag mot barnets självkänsla. När ett barn blir mobbad i skolan dagligen visar barnet tecken på motstånd mot att gå i skolan. Mobbning kan förstås som en relationsfråga som är svår att avsluta.
Vad är trakasserier?
Trakasserier kan definieras som att störa en individ. Detta kan ske på ett mer subtilt sätt på arbetsplatsen eller på andra offentliga platser. Det finns tillfällen när folk tyst väntar på att de ska få sina varor fakturerade och någon pråmar in från sidan och försöker få sitt köp fakturerat först? Du är sårad och förolämpad men kan inte säga ifrån eftersom personen eller gruppen som hänger sig åt trakasserier är mer kraftfull än du. Trakasserier är en fråga om mänskliga rättigheter. Det sker när en eller flera personer bildar en grupp och försöker diskriminera på grund av ålder, kön och ras, hudfärg, religion eller funktionshinder. Trakasserier hanteras med kränkningar av mänskliga rättigheter i många länder; i synnerhet när det gäller att trakassera kvinnor i arbetsmiljöer och offentliga platser betraktas som ett brott. Vuxentrakasserier är vanligare på arbetsplatsen än vad många tror. Mobbning förekommer också på arbetsplatserna, men den stora skillnaden mellan mobbning och trakasserier är att även om trakasserier kan avbrytas, är det inte lätt att få slut på mobbning. Arbetsplatsens karaktär är sådan att mobbning pågår utan att andra får veta det.
Det bästa sättet att skilja mellan mobbning och trakasserier är att komma ihåg att trakasserier bygger på diskriminering medan mobbning är ett resultat av svartsjuka och otrygghet. En annan sak att komma ihåg är att mobbning är ett pågående problem medan trakasserier bara sker ibland. Mobbare ägnar sig åt dessa handlingar för att övervinna sina känslor av osäkerhet medan trakasserare får ställföreträdande nöje av att rikta in sig på människor.
Vad är skillnaden mellan mobbning och trakasserier?
- Mobbning och trakasserier är problembeteenden som man ofta stöter på på arbetsplatsen.
- Mobbning beror på osäkerhet medan trakasserier beror på upplevda skillnader baserade på hud, kön, ras eller religion.
- Trakasserier är straffbara enligt lag medan mobbning ofta pågår med oförminskad styrka.
