nyckelskillnad – diskriminering vs trakasserier
Diskriminering och trakasserier är ord, eller snarare beteenden eller behandlingar som utsätts för individer eller grupper av människor som är olagliga och obefogade. Vi har hela tiden hört talas om rasdiskriminering som användes för att behandla människor olika på grund av skillnader i hudfärg. Vi är också medvetna om diskriminering på grund av etnicitet, vilket sågs i antisemitismen i Hitlers Nazityskland. Det finns ett annat ord trakasserier som syftar på dålig eller dålig behandling av människor, särskilt på grund av sex. Det finns många likheter mellan diskriminering och trakasserier för att förvirra eleverna. Det finns dock också skillnader som kommer att belysas i den här artikeln.
Vad är diskriminering?
Diskriminering sägs ha ägt rum när någon eller en grupp människor behandlas mindre gynnsamt än en annan person eller grupp enbart på grund av deras hudfärg, ras, etnicitet, kön, ålder, funktionshinder, civilstånd, tro, eller till och med sexuella preferenser. Känslor av överlägsenhet och hat sägs ligga bakom detta beteende eller attityd som kallas diskriminering. Diskriminering ses eller känns i många länder och i många delar av världen. Det vanligaste exemplet på diskriminering är rasdiskriminering, som florerade i USA fram till början av 1900-talet. Svarta människor och personer med blandad etnicitet behandlades med respektlöshet och arrogans av vita. Denna rasdiskriminering sågs också i de vitas beteende mot indianer under det brittiska styret och i Sydafrika tills nyligen där det var känt som apartheid. I Indien har uppdelningen av människor i kast och oberörbara lett till en sorts diskriminering som inte har setts någonstans i världen sedan civilisationens gryning. För att stoppa denna praxis ordnade regeringen kvoter för den schemalagda kasten och schemalagda stamfolket, även om detta har kallats omvänd diskriminering av den intelligenta.
Diskriminering är inte alltid på grund av hudfärg eller kast på en person. Det kan göras för att skilja mellan människor, för att behandla dem olika. Närhelst en person inte behandlas på samma sätt som andra på grund av en karaktäristisk egenskap, ålder, kön, kast, hudfärg, kön etc., sägs han eller hon vara ett offer för diskriminering.
Vad är trakasserier?
Trakasserier är att få någon att känna sig skrämd eller förolämpad eller förnedrad bara på grund av sin olika etnicitet, hudfärg, kön, sexuella preferenser eller läggning, ålder, funktionshinder etc. Det kan finnas många olika typer av beteenden som omfattas av definitionen av trakasserier, men alla dessa beteenden är av kränkande karaktär. Det är de sexuella trakasserierna som har varit den vanligaste och mest populära formen av trakasserier som finns i de flesta delar av världen, särskilt på arbetsplatser. Dessa avser sexuella närmanden där offret hotas med ödesdigra konsekvenser om hon vägrar. Trakasserier är inte alltid våldsamma eller fysiska eftersom de också kan göras på en psykologisk nivå där bara offret känner till beteendet. Man kan orsaka trakasserier genom obehagliga kommentarer och skämt även om det också kan leda till fysiskt våld.
Vad är skillnaden mellan diskriminering och trakasserier?
Definitioner av diskriminering och trakasserier:
Diskriminering: Diskriminering är särbehandling av en person eller grupp av människor på grundval av deras hudfärg, kast, kön, ålder, funktionshinder etc.
Trakasserier: Trakasserier är ett slags diskriminerande beteende där en person pekas ut och utsätts för oönskat beteende på grund av sin ras, hudfärg, kön, sexuella läggning etc.
Karakteristika för diskriminering och trakasserier:
Relation:
Diskriminering: Detta innebär alla former av särbehandling.
Trakasserier: Detta kan betraktas som en form av diskriminering.
Bas:
Diskriminering: Diskriminering baseras på hudfärg, kast, kön, ålder, funktionshinder etc.
Trakasserier: Trakasserier baseras på ras, hudfärg, kön, sexuell läggning etc.
