nyckelskillnad – förändring kontra innovation
Nyckelskillnaden mellan förändring och innovation är att förändring är skillnaden i ett tillstånd relaterat till olika tidpunkter medan innovation är något originellt och nytt, som introduceras till världen. Det kan vara nya idéer, nya enheter eller nya processer. Förändring anses vara permanent, och alla saker i universum tros förändras. Förändring är oundviklig för utveckling och tillväxt. Innovation är också avgörande eftersom det öppnar nya möjligheter. Förändring driver innovation och innovation driver förändring. Innovation skapar oändliga möjligheter och förändringen hjälper till att utnyttja sådana oändliga möjligheter.
Vad är förändring?
Förändring kan definieras som "skillnaden i ett tillstånd relaterat till olika tidpunkter". Tiden dikterar förändring, så förändringen måste begreppsliggöras i olika stadier av en viss faktor. Det kan vara organisatoriskt eller personligt. Förändringen kan vara en handling av att göra (avsiktlig) eller att bli (naturlig). Förändring skulle alltid ha två steg. Det ena är det tidigare eller gamla stadiet, och det andra är det nya stadiet (efter förändringen). Kunskap om båda stegen är en förutsättning för att bekräfta att en förändring har skett. Det är en jämförelse av olika stadier och utvärdering av skillnaderna mellan sådana stadier. Förändringen kunde ha varit positiv eller negativ. iPhone 5 har ersatts med iPhone 6 vilket är ett bra exempel på förändring.
Förändring kan ses i olika sammanhang. Vi kommer att titta på det i ett ledningssammanhang. Ledning är processen att planera, organisera, övervaka och kontrollera för att uppnå organisationens mål genom effektiv användning av tillgängliga knappa resurser. Elementet av kontroll handlar om förändring, och det skapar en aldrig sinande cykel. Om de nuvarande resultaten inte är i linje med organisationens mål, utarbetas nya planer och förs vidare, vilket är en förändring i ledningskontexten. Men förändring är inte syftet med ledningen. Förändring är oavsiktlig och sker naturligt i förv altningsprocessen.
I förv altningen kan ett värde identifieras för förändringen. Detta kommer att spegla hur bra eller dålig förändringen har varit för organisationen. Till exempel kunde produktbyte ha utlöst en vinstökning på 10 %, vilket kan betraktas som värdet av förändringen.
Vad är innovation?
Innovation kan vara nya idéer, nya enheter eller nya processer. Det kan definieras som att något originellt och nytt introduceras till världen. I ett ledningssammanhang har Peter Drucker (2002) noterat att innovation är en specifik funktion av entreprenörskap och dess förmåga att skapa nytt välstånd, producera resurser eller förbättra befintliga resursers förmåga att skapa välstånd. Innovation kan vara avsiktlig eller oavsiktlig. Innovation är inte ett värdetillskott, utan ett skapande av nytt värde. Innovation börjar med analysen av källorna till nya möjligheter. Möjligheterna är de otillfredsställda behoven. Genom innovation tillgodoses dessa behov.
Innovation sägs vara en oberoende faktor. Det kan inte bedömas eftersom det inte kommer att ha någon nära eller relaterad produkt att jämföra med eftersom det är nytt och uppfunnit för att tillfredsställa ett otillfredsställt behov. Så det är oberoende till sin natur. Vidare tror man att innovation härrör från perceptionsförändring snarare än verklighetsförändring. Verklighetsförändring är en kontinuerlig och naturlig process. Men perception eller imaginär förändring är diskontinuerlig, orelaterade och ny. Detta skapar revolutionerande idéer som i sin tur leder till innovation. Till exempel ledde den perceptionella förändringen av hur vi kan resa till att flygplan uppfanns. Flygplanet hade ingen jämförelse eftersom endast vägfordon var närvarande vid den tiden, så vi kan förstå den oberoende faktorn för innovation även i detta fall.
Vad är skillnaden mellan förändring och innovation?
När vi har tittat på de detaljerade beskrivande detaljerna för både förändring och innovation, kommer vi nu att jämföra dem för att identifiera de viktigaste skillnaderna mellan dessa två termer.
Definition av förändring och innovation
Change: Skillnaden i ett tillstånd relaterat till olika tidpunkter.
Innovation: Innovation är något originellt och nytt som introduceras till världen. Det kan vara nya idéer, nya enheter eller nya processer.
Kännetecken för förändring och innovation
Knowledge
Change: Tidigare kunskaper och resurser krävs för att en förändring ska ske.
Innovation: Tidigare kunskap är inte nödvändig för att innovation ska kunna ske.
jämförbarhet
Change: Förändring är jämförbar med en tidigare situation eller produkt och är relativ till sin natur.
Innovation: Innovation är inte lätt att jämföra eftersom den inte har nära faktorer att jämföra med eftersom den inte är relaterad till
Need
Förändring: Förändring kommer bara att förbättra förmågan att tillfredsställa ett behov som redan har en lösning. Ändring hjälper inte till att svara på en missnöjd
Innovation: Innovation kommer att vara svaret för att tillfredsställa ett otillfredsställt behov som inte hade en lösning tidigare.
Continuity
Change: Förändring är en kontinuerlig och naturlig process för adoption och effektivitetsförbättring.
Innovation: Innovation är diskontinuerlig till sin natur och härrör vanligtvis från perceptionsförändringar.
