nyckelskillnad – tvång vs otillbörlig påverkan
Tvång och otillbörlig påverkan är två olika termer som används när man talar om kontrakt eller avtal. I vissa situationer tenderar människor att använda makt, hot etc. för att övertyga en annan att gå med på vissa villkor. Dessa faller inom kategorierna tvång och otillbörlig påverkan. Den viktigaste skillnaden mellan tvång och otillbörligt inflytande är att medan tvång hänvisar till att övertala med hjälp av hot, är otillbörlig påverkan att använda en individs maktposition för att få en person att gå med på ett kontrakt. Det måste också framhållas att även om tvång betraktas som en olaglig verksamhet för vilken den enskilde kan straffas enligt lag, så gäller detta inte otillbörlig påverkan även om avtalet blir ogiltigförklarat.
Vad är tvång?
Tvång syftar på att övertala med hjälp av hot. Detta anses vara olagligt eftersom det använder hot för att skrämma personen att ingå avtalet mot hans vilja. Tvång använder fysiska hot där individen nekas något val och måste ingå avtalet. Det finns många strategier som faller under tvång. Några av dessa hotar att döda individen, utpressar, skadar familjemedlemmar eller nära och kära, torterar personen etc. Tvång är straffbart enligt lag i vilket fall avtalet blir ogiltigförklarat. Till exempel kan en person tvinga en annan till en egendomsöverlåtelse och hota att om inte familjemedlemmarna skulle dödas. Det är också viktigt att framhålla att för tvång krävs inte en speciell relation mellan de inblandade parterna.
Vad är otillbörlig påverkan?
Otillbörligt inflytande är att använda en individs maktposition för att få en person att gå med på ett kontrakt. En nyckelskillnad mellan tvång och otillbörlig påverkan är att till skillnad från tvång där fysiskt tryck används; vid otillbörlig påverkan använder personen sin maktposition eller till och med auktoritet för att ment alt pressa individen in i avtalet. Återigen ingår individen ett kontrakt mot sin fria vilja.
Otillbörlig påverkan kan förekomma i olika maktrelationer, såsom arbetsgivare och anställd, förv altare och förmånstagare, advokat och klient, och till och med en lärare och en elev. I alla dessa situationer använder de som har en högre nivå av auktoritet och makt denna maktdynamik för att kontrollera den svagare individen och dra nytta av den. Till exempel kan en arbetsgivare ställa vissa krav på en anställd som inte är etiska och säga att han annars kommer att bli uppsagd.
Vad är skillnaden mellan tvång och otillbörlig påverkan?
Definitioner av tvång och otillbörligt inflytande:
Tvång: Tvång syftar på att övertala med hjälp av hot.
Otillbörligt inflytande: Otillbörligt inflytande är att använda en individs maktposition för att få en person att gå med på ett kontrakt.
Kännetecken av tvång och otillbörligt inflytande:
Tryck:
Tvång: Tvång använder fysiskt tryck.
Otillbörlig påverkan: Otillbörlig påverkan använder mental press.
Law:
Tvång: Tvång är straffbart enligt lag.
Otillbörlig påverkan: Otillbörlig påverkan är inte straffbart enligt lag även om avtalet blir ogiltigförklarat.
Relation:
Tvång: Parterna är inte i någon form av relation.
Otillbörligt inflytande: Parterna är involverade i någon form av relationer som arbetsgivare och anställd, förv altare och förmånstagare, advokat och klient, eller en lärare och en student.
