nyckelskillnad – lagarbete kontra samarbete
Lagarbete och samarbete är två termer som ofta anses vara samma. Faktum är att båda är mycket lika till sin natur och samarbetar för att uppnå ett gemensamt mål. Den viktigaste skillnaden mellan lagarbete och samarbete är att i lagarbete utför en grupp människor sina individuella roller för att bidra till att uppnå ett mål medan alla individer i samarbete är partners som delar arbete såväl som idéer och insikter för att uppnå ett gemensamt mål. Både lagarbete och samarbete ses ofta i många organisationer av olika skala.
Vad är lagarbete?
Teamwork är en övning där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att uppnå ett mål. Ett team leds av en teamledare och framgången för ett team beror på att ha en stark ledare för att styra teamet mot målet. I en organisation kan ett team verka löpande eller kan bildas för ett specifikt uppdrag såsom ett projekt. Ett team är en intern komponent i en organisation.
T.ex. KLM är en ingenjörsfirma som tillverkar elektroniska apparater. Nyligen beslutade KLM att genomföra ett projekt för att designa och utveckla en ny prototyp. Ett projektteam bildas med anställda från varje avdelning och teamet kommer att vägledas och ledas av en projektledare.
Framgångsrik resurs- och ansvarsfördelning är avgörande för lagarbete där utövande av kontroll också spelar en nyckelroll. Teammedlemmar är ansvariga inför teamledaren som kontinuerligt kommer att övervaka teamets prestation. Teamledaren bör ha effektiva förhandlings- och problemlösningsförmåga där han eller hon ska kunna lösa eventuella konflikter som kan uppstå mellan teammedlemmar.
Figur 01: Lagarbete är där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att uppnå ett mål.
Vad är Collaboration?
Samarbete är ett samarbetsarrangemang där två eller flera parter arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål, dela arbete såväl som idéer och insikter. Inom ett samarbete måste parterna inte bara samarbeta, de måste också tänka tillsammans. Alla parter är lika parter i ett samarbete; alltså finns det ingen ledare. Effektivt samarbete leder ofta till synergier där anpassning mellan idéer och användbara insikter från båda parter är avgörande för alliansens framgång. Samarbete kan vara internt eller externt för organisationen.
Internt samarbete
Det är här teamen från olika avdelningar inom samma företag arbetar i samarbete för att uppnå ett specifikt mål.
T.ex. BCD är ett kosmetiktillverkningsföretag som nyligen har mött minskad försäljning på grund av en internationell konkurrent. Ett team från marknadsavdelningen gjorde en marknadsundersökning och kom fram till ett antal möjliga förändringar av det nuvarande produktsortimentet. Som ett resultat av detta samarbetade de med produktions- och forsknings- och utvecklingsavdelningen för att genomföra en plan för att implementera förändringarna.
Externt samarbete
Samarbete kan ske externt där företaget ingår partnerskap med andra företag för att bilda en allians. Detta kan ta formen av en fusion, ett förvärv eller ett joint venture.
T.ex. Standard Chartered Bank förvärvade verksamheten i Mellanöstern och Sydasiatiska Grindlays från ANZ Banking Group år 2000 för att öka sin marknadsandel.
Figur 02: Samarbete bildar ett avtal mellan två parter.
Vad är skillnaden mellan Team Work och Collaboration?
Teamwork kontra Collaboration |
|
| Teamwork är en övning där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att uppnå ett mål. | Samarbete är ett samarbetsarrangemang där två eller flera parter arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål för att dela arbete såväl som idéer och insikter. |
| Nature | |
| Teamwork är internt i organisationen. | Samarbete kan vara internt eller externt för organisationen. |
| Scope | |
| Lagarbete utförs för en övning av begränsad storlek och omfattning; involverar därför vanligtvis ett begränsat antal individer. | Omfattningen av ett samarbete är bredare än lagarbete där många individer är involverade. |
Sammanfattning – Teamwork vs Collaboration
Skillnaden mellan lagarbete och samarbete kan identifieras som strävan att kollektivt arbeta för att uppnå ett gemensamt mål där individer utför separata roller för att bidra till uppnåendet av ett mål (lagarbete) och där individer är partners som delar arbetet som samt idéer och insikter benämns samarbete. Samarbete kan också beskrivas som ett framsteg för lagarbete som sker i större skala. I både lagarbete och samarbete bör alla individer arbeta med målkongruens för att framgångsrikt uppnå det önskade målet.
Ladda ned PDF-version av Team Work vs Collaboration
Du kan ladda ner PDF-versionen av den här artikeln och använda den för offlineändamål enligt citat. Ladda ner PDF-versionen här Skillnaden mellan lagarbete och samarbete
