nyckelskillnad – förmånsbestämd vs ackumuleringsfond
Att ge periodiska bidrag till en fond med förväntningar om att använda dem för ett framtida syfte är vanligt bland individer och företag. Även om de är olika i struktur och förmånstagare, tjänar både förmånsbestämda och ackumulerade fonder samma syfte. Den viktigaste skillnaden mellan förmånsbestämd fond och ackumuleringsfond är att en förmånsbestämd fond är en pensionsplan där en arbetsgivare bidrar med ett garanterat engångsbelopp vid anställds pension, medan en ackumulerad fond är namnet på kapitalfonden för ideella organisationer som t.ex. som föreningar, välgörenhetsorganisationer och klubbar.
Vad är en förmånsbestämd fond?
En förmånsbestämd fond är en pensionsplan där en arbetsgivare bidrar med ett garanterat engångsbelopp vid anställds pension som är förutbestämt baserat på den anställdes ersättningshistorik, ålder, antal tjänsteår och andra olika faktorer. Vid pensionering har anställda rätt att få pensionsmedlen som ett engångsbelopp eller en månatlig betalning efter eget gottfinnande.
Förmånsbestämd pensionsbelopp beräknas enligt nedan.
Pensionsinkomst=Pensionsgrundande tjänst/Intjäningsgrad pensionsgrundande inkomst
Pensionsgrundande tjänst=Antal år den anställde varit en del av pensionssystemet
Tillverkningsgrad=Andel av inkomster för varje år som den anställde får som pension (detta anges vanligtvis som 1/60:e eller 1/80:e)
Pensionsgrundande inkomst=Lön vid pensionering/ genomsnittlig lön under karriären
T.ex. en anställd som varit en del av pensionssystemet i 15 år går i pension med en lön på $65 000 per år. Intjäningsgraden för systemet är 1/60. Alltså
Pensionsinkomst=15/ 60 $65 000
=16 $ 250
Sorter finns i pensionsplaner, och anställdas bidrag är också vanliga, särskilt inom den offentliga sektorn. Fastställda förmåner är fullt skattepliktiga om inga avgifter har lämnats av den anställde och om arbetsgivaren inte innehållit avgifter från den anställdes lön. I så fall kommer medlen ingå i det totala beloppet som ska betalas som inkomstskatt. Vidare, om den anställde går i pension före 55 års ålder, kan pensionen bli föremål för en skatt på 10 % som en påföljd. Med det sagt finns det vissa undantag även för sjukdom och funktionshinder i vissa fall.
Vad är en ackumuleringsfond?
En ackumulerad fond/ackumuleringsfond är namnet på kapitalfonden för ideella organisationer som föreningar, välgörenhetsorganisationer och klubbar. Bokföringsterminologi som används i ideella organisationer skiljer sig från vinstdrivande organisationer. När intäkterna överstiger utgifterna (denna situation kallas ett överskott i ideella organisationer), bibehålls medel i den ackumulerade fonden. I fallet med en förlust (denna situation kallas ett underskott i ideella organisationer) kan medel tas ut från den ackumulerade fonden.
Värdet på en ackumulerad fond kan beräknas genom att dra av de totala skulderna med totala tillgångar. Pengar i ackumulerad fond används för att köpa anläggningstillgångar såsom byggnader och kontorsmöbler. En rapport om angelägenheter (en sammanfattning av ett företags tillgångar och skulder) arrangeras för att fastställa den ackumulerade fonden för de ideella organisationerna. Den ackumulerade fonden i början av året beräknas genom att dra av summan av de inledande skulderna från summan av de inledande tillgångarna.
Figur 01: Ackumuleringsfond
Vad är skillnaden mellan förmånsbestämd och ackumuleringsfond?
Förmånsbestämd vs ackumuleringsfond |
|
| Förmånsbestämd fond är en pensionsplan där en arbetsgivare bidrar med ett garanterat engångsbelopp vid anställds pensionering som är förutbestämt baserat på ett antal faktorer. | Accumulerad fond är namnet på kapitalfonden för ideella organisationer som föreningar, välgörenhetsorganisationer och klubbar. |
| Nature | |
| Förmånsbestämd fond dras till förmån för de anställda. | Ackumulerad fond är uteslutande beredd av ideella organisationer. |
| Bidrag | |
| Arbetsgivare (och anställd i vissa system) betalar in till den förmånsbestämda fonden. | Bidrag till ackumulerad fond görs av medlemmar eller givare. |
| Bestmottagarpart | |
| Anställda är förmånstagare i förmånsbestämd fond. | Medlemmar eller mottagare av välfärdsförmåner från ackumulerad fond. |
Sammanfattning – förmånsbestämd vs ackumuleringsfond
Skillnaden mellan förmånsbestämd och ackumuleringsfond beror på ett antal faktorer; den ena används för att avsätta medel för att använda under pensionsperioden för anställda (förmånsbestämd fond) medan den andra (ackumuleringsfond) är namnet på kapitalkontot i en ideell organisation. Båda medlen används för att uppfylla framtida syften; i en förmånsbestämd fond ges dock ett engångsbelopp till den anställde efter pensioneringen medan in- och utflöden i en ackumulerad fond är kontinuerliga till sin natur.
Ladda ned PDF-version av förmånsbestämd vs ackumuleringsfond
Du kan ladda ner PDF-versionen av den här artikeln och använda den för offlineändamål enligt citat. Ladda ner PDF-versionen här Skillnaden mellan förmånsbestämd och ackumuleringsfond.
