Biodata kontra CV
Oavsett om du letar efter ett jobb, en livspartner eller skapar en profil på en social nätverkssida på internet, måste du dela med dig av personliga och professionella detaljer, utbildnings- och arbetserfarenheter etc för att låta andra ha en åsikt om dig. Det är som ett verktyg som låter en person skrika om sig själv till världen. Även om de tjänar liknande syften, är en biodata och ett CV olika på många sätt, och den här artikeln försöker belysa dessa skillnader.
Resume
Resume är ett franskt ord som betyder sammanfattning. Detta innebär att ens CV bör vara en sammanfattning av hans färdigheter inom utbildning och anställning samtidigt som det ger några personliga detaljer. Detta innebär också att längden på ett CV inte bör överstiga 2-3 sidor.
Helst är ett CV inte menat att innehålla alla en kandidats utbildnings- och arbetsrelaterade färdigheter, utan det bör endast innehålla och tala om de färdigheter som är relevanta för det specifika jobb som den sökande är intresserad av. Fokus i ett CV ligger på de senaste arbetserfarenheterna och ansvarsområden som hanteras i olika befattningar. Å andra sidan talas bara om tidigare arbetserfarenheter.
CV är skrivet i tredje person så att det ser formellt ut. Punktmärkning görs för att lyfta fram viktiga punkter för att fånga läsarens uppmärksamhet.
Bio-data
Biodata är en kort term för biografisk data och används mest på den indiska subkontinenten. Det är en term som användes för CV och CV tidigare medan den idag är reserverad för äktenskapsannonser där tonvikten hålls på personuppgifter om en person. Denna information inkluderar namn, kön, ålder, adress, religion, kast, civilstånd och så vidare.
Bio-data innehåller även information som PAN-nummer, passnummer, körkortsnummer, etc, förutom längd, vikt, hobbyer och foto. Det betyder att Biodata mer är en personlig skiss och inte en indikator på framtida beteende om vad en arbetsgivare kan förvänta sig av en sökande.
Vad är skillnaden mellan Biodata och CV?
• CV fokuserar mer på utbildning och arbetslivserfarenheter medan Biodata fokuserar mer på biografisk information
• CV låter en potentiell arbetsgivare välja en individ för ett visst jobb medan Biodata är mer användbart för myndigheter och äktenskapstjänster eftersom det innehåller mer personlig information
• Biodata används i sydostasiatiska länder medan CV används över hela världen
