Värden vs attityder
Våra gillar och ogillar för människor, saker och frågor kallas ofta för våra attityder. Det är dock inte bara våra känslor eller känslor som ingår i definitionen av attityder eftersom vår tankeprocess och de beteenden som blir följden också är en del av våra attityder. Men hur vi känner eller tänker som vi gör är ett resultat av vårt värdesystem som är inarbetat i våra sinnen när vi växer upp i ett visst samhälle. Således, om en vit man har en partisk inställning till en svart anställd i sin organisation, kan det vara ett resultat av hans värderingar som han har utvecklat under utvecklingens gång. Men det finns också likheter mellan värderingar och attityder som förvirrar många. Den här artikeln försöker belysa skillnaderna mellan dessa två begrepp för en enklare förståelse av de två.
Values
Under utvecklingens gång stöter vi på många individer och grupper. Vi får lära oss hur vi ska bete oss och interagera med andra och i allmänhet får vi veta vad som förväntas av oss som medlem i samhället. Vi får en uppförandekod som omfattar moral som vi ska följa. Vi får också värderingar som fungerar som vägledande principer och ger oss en känsla av riktning i våra liv. De föreställningar vi utvecklar om frågor, begrepp, människor och saker som ett resultat av alla kulturella och religiösa influenser kallas våra värderingar.
Några av de gemensamma värderingarna är ärlighet, integritet, kärlek, medkänsla, rättvisa, rättvisa, frihet, frihet som mestadels påtvingas från samhället men också inkluderar vår egen insats för att ha en starkare tro på dem. Vissa av värderingarna är universella till sin natur, även om det finns en variation i värderingar från kultur till kultur.
Attitudes
De svar vi ger till människor, föremål, händelser och handlingar kallas gemensamt för våra attityder. Attityder är huvudsakligen vad vi gillar eller ogillar, även om de inte förblir begränsade till våra känslor och även sprids över vårt beteende. Attityder är positiva eller negativa känslor vi har gentemot människor, föremål och frågor etc. Attityder byggs upp över tid, och de finns kvar hos oss under lång tid. Med tidens gång blir våra attityder motivet för våra handlingar. Men attityder är inte permanenta som vår personlighet, och de förändras om vi har erfarenheter som är starka nog att orsaka en förändring i dem. Känslor är en stark komponent i våra attityder och också en stor orsak till varför vi beter oss som vi gör.
I allmänhet finns det tre responskomponenter i våra attityder som kallas affektiva, beteendemässiga och kognitiva och inkluderar våra känslor, våra reaktioner och våra tankeprocesser. Det är vår inställning till en uppgift som avgör hur framgångsrika vi så småningom kommer att bli i att utföra uppgiften. Således är det tydligt att en positiv inställning till en uppgift ger en vinnande kombination av motivation, avsikt och engagemang.
Vad är skillnaden mellan värderingar och attityder?
• Värderingar är trossystem som styr vårt beteende
• Värderingar avgör vad vi tycker är rätt, fel, bra eller orättvist
• Attityder är vad vi gillar och ogillar mot saker, människor och föremål
• Attityder är svar som är ett resultat av våra värderingar
• Den kognitiva komponenten i attityder liknar värderingar eftersom båda involverar övertygelser
• Värderingar är mer eller mindre permanenta medan attityder är ett resultat av våra erfarenheter och förändras med gynnsamma upplevelser
• Manifestation av värderingar ses i form av våra attityder
