Human Capital vs Physical Capital
Det finns ett antal produktionsfaktorer som är avgörande för produktionsprocessen. En sådan produktionsfaktor är kapital som kan vara i form av kontanter, byggnader, maskiner eller till och med mänsklig kompetens och expertis. Humankapital är den kompetens, kunskap och erfarenhet som företagets anställda bidrar med. Fysiskt kapital avser konstgjorda tillgångar som används i produktionsprocessen för att tillverka varor och tjänster. Artikeln tar en närmare titt på dessa två typer av kapital, humankapitalet och fysiskt kapital, och förklarar deras likheter och skillnader.
Vad är mänskligt kapital?
Humankapital hänvisar till färdigheter, utbildning, erfarenhet, utbildning, kunskap, know-how och kompetens som människor bidrar med till ett företag. Med andra ord kan humankapital betecknas som det värde som tillförs ett företag av en anställd, vilket kan mätas med den anställdes kompetens och kompetens. Humankapital är en viktig produktionsfaktor och att anställa individer med rätt utbildning, erfarenhet, färdigheter och utbildning kan förbättra effektiviteten, produktiviteten och lönsamheten.
Företag kan investera i sitt mänskliga kapital genom att erbjuda utbildnings- och utbildningsmöjligheter till sina anställda. Utbildning och utveckling av anställda kan hjälpa dem att utveckla en bredare uppsättning färdigheter och förmågor och minska kostnaderna för att anställa ytterligare medarbetare med nödvändig kompetens. En sak som måste komma ihåg är att människor inte är lika varandra och att humankapital kan utvecklas på många sätt för att erhålla det högsta ekonomiska värdet för företaget.
Vad är fysiskt kapital?
Fysiskt kapital avser tillgångar som själva har tillverkats och används för produktion av andra varor och tjänster. I en bredare term avser fysiskt kapital alla icke-mänskliga tillgångar som skapats av människor och som används i produktionen och tillverkningsprocessen. Exempel på fysiskt kapital är maskiner och utrustning som används direkt i produktionsprocessen. Byggnader klassas också som fysiskt kapital, så länge de används i affärsverksamheten. Tillverkningsanläggningar som innehåller all produktionsutrustning och anläggningar, lager som innehåller färdiga eller pågående produkter, och även byggnader som används för administration, redovisning, försäljning etc. kallas också för fysiskt kapital. Fordon anses också vara fysiskt kapital, oavsett om de används för interna ändamål eller används för att transportera varor till deras slutliga detaljhandelsdestination; så länge fordonet används i affärsverksamheten blir det fysiskt kapital.
Vad är skillnaden mellan humankapital och fysiskt kapital?
Humankapital och fysiskt kapital är båda typer av kapitalresurser som är avgörande för att alla företag ska fungera smidigt. Humankapital hänvisar till de färdigheter, förmågor, erfarenhet och värde som tillförs ett företag av dess anställda. Fysiskt kapital avser alla icke-mänskliga tillgångar som skapas av människor och används i produktionsprocessen såsom maskiner, byggnader, fordon etc. En viktig punkt att notera är att fysiskt och mänskligt kapital måste gå hand i hand för att ett företag ska kunna driva sitt affärsverksamhet framgångsrikt. Rätt humankapital kan öka värdet av fysiskt kapital, och utan rätt fysiskt kapital kan humankapitalet inte bidra till sin fulla omfattning.
Sammanfattning:
Human Capital vs Physical Capital
• Humankapital och fysiskt kapital är båda typer av kapitalresurser som är avgörande för att alla företag ska fungera smidigt.
• Humankapital avser färdigheter, utbildning, erfarenhet, utbildning, kunskap, know-how och kompetens som människor bidrar med till ett företag.
• Fysiskt kapital avser tillgångar som själva har tillverkats och används för produktion av andra varor och tjänster.
