lärling kontra praktik
Utbildning är en absolut nödvändighet för att skaffa sig ett levebröd i dagens snabbrörliga värld. Men när det gäller att utveckla och gå vidare i sin karriär, kommer utbildning i flera olika steg. Lärling och praktik är bara två av dem, ibland är det verkligen svårt att skilja mellan dessa många utbildningsskikt.
Vad är lärlingsutbildning?
En lärlingsutbildning kan beskrivas som ett utbildningssystem där en individ utbildas med strukturerad kompetens på en grundläggande uppsättning färdigheter. När de är på en lärlingsutbildning, är de som är intresserade av att utöva ett visst yrke eller en karriär inställda på ett strikt utbildningsprogram som gör att de får den uppsättning färdigheter som krävs för att förbereda sig för det yrke eller karriär som de önskar.. Vanligtvis sysselsatta med att bygga karriärer, det mesta av utbildningen sker medan lärlingarna eller lärlingarna arbetar hos en viss arbetsgivare som hjälper dem att lära sig sitt yrke bättre i utbyte mot sin arbetskraft under en överenskommen tid. Efter framgångsrikt slutförande av en lärlingsutbildning anses en individ vara en kvalificerad yrkesman.
Några av de mest kända yrkena som använder lärlingsutbildning som utbildningsmetod är juridik, redovisning, kulinarisk konst och civilingenjör. Inte bara inom kvalificerade yrken, lärlingar används även inom högre utbildning eftersom det moderna konceptet med praktik är ganska likt tanken på lärlingsutbildning. Bland dem finns doktorander i rollen som lärlingar, postdoktorer som gesäller och professorer som magister.
Vad är ett traineeskap?
Det som kallas praktik är vanligtvis en individ som utbildas för den jobbroll som han/hon har anställts för. Vanligtvis handlar det om yrkesområden som informationsteknik, kontorsadministration, bemötande etc. En praktikant kan erbjudas en utbildningstid som kan sträcka sig från 2-24 månader under vilken praktikanten får lön och handledning av arbetsgivaren samtidigt som praktikanten även kan förväntar sig vanligtvis heltidsanställning i företaget när praktikperioden är över. En praktikplats är också användbar för att utvärdera den person som rekryteras till ett företag eller ett företag där ett officiellt beslut kan fattas om personen kan anställas tillsvidare eller inte. Det används som en försäkringsåtgärd av de flesta företag.
Praktikplatser erbjuds mestadels för yrkesområden som informationsteknologi och gästfrihet bland många. Traineeprogram är vanligtvis en kombination av teoretisk kunskap och praktik och involverar traineen att lära sig om företaget från grunden och bygga kontakter i processen.
Vad är skillnaden mellan lärlingsutbildning och praktik?
• Skillnaden mellan lärlingsutbildning och praktik kan enbart bero på den jurisdiktion under vilken de verkar. Därför kan skillnaderna variera från land till land.
• En lärlingsutbildning erbjuds för traditionella handelsinriktade yrken. En praktikplats erbjuds för serviceinriktade yrkesområden.
• Vanligtvis kan en lärlingsutbildning ta cirka 3-4 år att genomföra. En praktikplats kan ta en relativt kortare tidsperiod som kan vara mellan 1-2 år att genomföra.
• Efter avslutad praktik kommer praktikanten till största delen att erbjudas ett heltidsarbete på företaget. Lärlingen får vanligtvis en certifiering.
• Huvudsyftet med en praktikplats är att arbetsgivaren ska utvärdera en anställd. Syftet med en lärlingsutbildning är att lärlingen ska få praktiska och teoretiska kunskaper i yrket, få exponering och skaffa kontakter.
