Legal vs Ethical Issues
Frågor till sin natur är många och idag tas många frågor upp och ifrågasätts på grund av deras olika karaktär. Etiska och juridiska frågor, som är två typer av frågor som ofta tas upp särskilt i organisationer, är två termer som ofta krockar med varandra och som samtidigt arbetar med varandra vid olika tillfällen. Men vilka är de kräsna egenskaperna som skiljer dem åt?
Vad är etiska frågor?
En etisk fråga bottnar i moral som kräver att en individ eller ett företag ska välja mellan alternativ som kan bedömas som fel (oetiskt) eller rätt (etiskt). Den är baserad på uppfattningen om rätt eller fel i en handling eller situation och påverkar därmed samhället eller andra individer. En etisk fråga väcker också frågor om dygd och styrs ofta av ens känsla för rätt och fel.
För det mesta förekommande i företag, ett exempel på en etisk fråga skulle vara anställning och avskedande av anställda, oavsett om den anställde kommer att kunna behålla sig själv efter att ha blivit avskedad från sin position.
Vad är juridiska frågor?
En juridisk fråga kan definieras som en fråga eller en situation som i första hand handlar om tillämpning av rättsprinciper. Rättsliga frågor uppstår på grund av bristande efterlevnad eller bristande efterlevnad av lagens principer, vilket kan anses vara ett brott mot lagen. Sådana frågor är vanligtvis straffbara enligt lag och har konsekvenser som åläggs av ett lands lagar. En organisation som ägnar sig åt illegal verksamhet skulle uppstå i juridiska frågor, vilket skulle innebära att företaget straffas enligt lag för sitt olagliga beteende.
Vad är skillnaden mellan etiska och juridiska frågor?
Det är ett känt faktum att de flesta lagar är baserade på etik. Det är på grund av detta skäl som etiska och juridiska frågor ofta överlappar varandra, vilket gör det ganska svårt att göra skillnad mellan de två. Det måste dock klargöras att etiska och juridiska frågor är två olika typer av frågor som måste hanteras på olika sätt.
• Etiska frågor styrs inte av en uppsättning regler och är därmed inte straffbara enligt lag. Juridiska frågor har en uppsättning regler som de är baserade på och är straffbara enligt lag om dessa regler inte följs.
• Det som är lagligt kan vara oetiskt. Att säga upp en anställd av ett företag är till exempel inte olagligt men kan vara oetiskt.
• Det som är etiskt kan vara olagligt. Till exempel kan dödshjälp ses som etisk, men det är olagligt i de flesta jurisdiktioner.
