Policy vs Legislation
Policy och lagstiftning är två ord som visar vissa skillnader mellan dem när det kommer till deras konnotationer. Ordet "policy" används för att beteckna en uppsättning regler som är utformade för att nå vissa mål eller mål i ett företags eller ett företags tillväxt. Policyer är i allmänhet inriktade på specialiteter som i fallet med etableringen av ett sjukhus som blir populärt för behandling av nervsjukdomar.
En policy kan röra anställdas välbefinnande som uttryckt "företaget visar nolltolerans mot odisciplin". Policyer hjälper norm alt beslutsfattande. Det är viktigt att notera att policyer bildas norm alt över en tidsperiod. De bildas inte helt plötsligt. De växer med företaget eller företaget eller utbildningsinstitutionen. Policyer definierar företagets natur och kvalitet.
Anställda i en viss organisation är skyldiga att följa de policyer som fastställts av ledningskommittén eller organisationens styrelse. Lagstiftning å andra sidan hänvisar till processen att stifta lagar. Med andra ord kan man säga att ordet lagstiftning syftar till lagstiftande. Lagarna för ett företag eller en organisation kollektivt kan kallas som lagstiftning. Det är intressant att notera att ordet lagstiftning kommer från latinets legis latio.
I själva verket borde varje företag eller företag ha en lagstiftning utformad från regler och förordningar eller helt enkelt lagar som måste följas av anställda och arbetsgivare tillsammans. Vissa av lagarna som hänför sig till lagstiftningen är avsedda för utvecklingen av anställningsrelationen och några av lagarna hänför sig till de anställdas beteende. Policy å andra sidan är inte en lag utan är någon form av vägledning. Det här är skillnaderna mellan lagstiftning och policy.
Relaterad länk:
Skillnaden mellan policy och protokoll
