nyckelskillnad – strejk mot strejk
Strejker och strejker är former av protester som ofta används av fackföreningar för att få eftergifter från sina anställda. Begreppen strejk och strejk kom in i det politiska landskapet efter den industriella revolutionen. Även om strejk och strejk är lika och kan ske i samma tillfälle, är det viktigt att känna till skillnaden mellan strejk och strejk. Strejk är ett upphörande av arbetet medan strejk är att samlas utanför en arbetsplats eller plats för att hindra andra från att gå till jobbet. Detta är den viktigaste skillnaden mellan strejk och strejk.
Vad är en strejk?
En strejk är en arbetsvägran som organiseras av en grupp anställda som en form av protest, vanligtvis i ett försök att få en eller flera eftergifter från sin arbetsgivare. Strejker genomförs vanligtvis av fackföreningar som en sista utväg under kollektiva förhandlingar, där arbetsgivaren och facket försöker komma överens om löner, förmåner och arbetsvillkor. Strejker blev en del av det politiska landskapet med början av den industriella revolutionen.
Strejker kan vara specifika för en viss arbetsgivare, arbetsplats eller en viss enhet på en arbetsplats; de kan också involvera hela industrin eller varje arbetare inom landet eller staden. En strejk kan påverka hela landet negativt. Till exempel kan en strejk som utförs av transportarbetarna påverka hela ekonomin eftersom många arbetare använder kollektivtrafik för att gå till jobbet. På samma sätt kan en strejk som genomförs av personer inom det medicinska området till och med orsaka dödsfall.
Strejker kan ta olika former. Det kan bestå av att personer vägrar gå till jobbet eller står utanför arbetsplatsen för att hindra andra från att arbeta. En sittstrejk är ett fall där personalen kan ockupera arbetsplatsen men vägrar att utföra sitt jobb eller lämna lokalen.
I de flesta länder är strejk känt för att vara en anställds rättighet. En strejkbrytare är en person som fortsätter att arbeta trots en pågående strejk.
A Sit down Strike
Vad är picketing?
Picketing är en form av protest där en grupp människor samlas utanför en arbetsplats eller en annan plats där en specifik händelse äger rum. Piketering görs vanligtvis för att hindra andra från att gå till jobbet och fortsätta strejka. Detta är en vanlig taktik som används av fackföreningar under strejker för att förhindra medlemmar i andra fackföreningar och icke-fackligt organiserade anställda från att arbeta. Piketering kan också göras för att uppmärksamma allmänheten på en sak.
Picketering kan ha många syften, men huvudsyftet är att utöva påtryckningar på den målgrupp som ska möta specifika krav och/eller upphöra med verksamheten. Trycket utövas genom att skada verksamheten genom förlust av produktivitet, förlust av kunder och skapa negativ publicitet.
Vad är skillnaden mellan strejk och strejk?
Definition:
Strejk: En strejk är ett upphörande av arbetstagares arbete till stöd för krav som ställs på deras arbetsgivare, som för högre lön eller förbättrade villkor.
Picketing: Picketing är en form av protest där en person eller grupp av personer som är stationerade utanför en anställningsort, vanligtvis under en strejk, för att uttrycka klagomål eller protestera och motverka inträde av icke-strejkande anställda eller kunder.
Åtgärd:
Strejk innebär att anställda upphör med arbetet.
Picket innebär att stå utanför anställningsorten.
Syfte:
Strejker är ett försök att få eftergifter från de anställda.
Picketering kan också bidra till att få allmänhetens uppmärksamhet.
