Den viktigaste skillnaden mellan att arbeta från kontoret och att arbeta hemifrån är att arbete hemifrån ger mer frihet och flexibilitet än att arbeta från kontoret.
Arbeta hemifrån marknadsfördes av många företag under covid-19, och många undersökningar har visat att arbete hemifrån är mer produktivt än traditionellt arbete från kontoret. Arbete hemifrån anses dock leda till dålig karriärtillväxt eftersom det ger mindre möjligheter att upprätthålla och etablera professionella kontakter.
Vad är Work From Office?
Arbeta från kontor är ett arbetsläge där anställda arbetar på ett kontor under traditionella arbetstider. Kontorsmiljön är utformad på ett sådant sätt att medarbetarna kan utföra sina uppgifter framgångsrikt med bättre kommunikation, arbeta som ett team med kollegor och hjälpa till att utbyta åsikter. Det möjliggör möten ansikte mot ansikte, utvecklar kreativitet, lättillgänglig teknisk support och skapar goda kontakter mellan kollegor. Det hjälper också anställda att hålla hem- och kontorslivet åtskilda. Att arbeta från kontoret möjliggör dessutom karriärtillväxt.
Men att arbeta från kontoret har flera nackdelar, såsom distraktioner, bristande motivation, mindre flexibilitet, bristande integritet, strikta klädkoder, mindre frihet och ökad stress. Att arbeta från kontor innebär också utmaningar för funktionshindrade och de som bor långt borta från kontoret. Dessutom kan det vara tidskrävande och dyrt att resa till kontoret.
Vad är Work From Home?
Arbeta hemifrån är ett arbetsläge där anställda gör sina jobb hemifrån med hjälp av företagets godkända tillgångar, verktyg och policyer. Arbete hemifrån är i allmänhet aktiverat via internet. Detta arbetssätt ger flexibla arbetstider för de anställda. Det är ett modernt tillvägagångssätt, och för närvarande erbjuder många arbetsgivare detta val till sina anställda eftersom det också är till hjälp för arbetsgivare att få sitt arbete gjort.
Med den här metoden kan anställda arbeta produktivt och balansera sina familjeliv och samtidigt hantera personligt arbete. Att arbeta hemifrån är därför bäst för föräldrar som behöver ta hand om sina barn och för funktionshindrade. Eftersom ett hem är en lugn, tyst och vänlig plats kan de flesta koncentrera sig på sitt arbete och slutföra det framgångsrikt. Att arbeta hemifrån sparar dessutom tid och kostnaderna är låga för både arbetsgivare och anställda när det gäller el, utrymme, boende och transporter. Allt detta gör medarbetarna motiverade och produktiva.
Att arbeta hemifrån har också vissa nackdelar, såsom ingen socialisering, svårigheter att övervaka arbetet, kostnaden för att genomföra arbetet hemma, säkerhetsproblem och kommunikationsproblem.
Vad är skillnaden mellan arbete från kontoret och arbete hemifrån?
Den viktigaste skillnaden mellan arbete från kontoret och arbete hemifrån är att arbete hemifrån ger mer frihet och flexibilitet än att arbeta från kontoret. Samtidigt ger arbete från kontor anställda möjlighet att umgås och tillåter dem att interagera ansikte mot ansikte. Dessutom anses arbete hemifrån resultera i dålig karriärtillväxt eftersom det ger mindre möjligheter att upprätthålla och etablera professionella kontakter.
Infografiken nedan visar skillnaderna mellan arbete från kontoret och arbete hemifrån i tabellform för jämförelse sida vid sida.
Sammanfattning – Arbeta från kontoret vs Arbeta hemifrån
I arbete från kontoret arbetar anställda traditionella arbetstider i en kontorslokal. De kan umgås, utbyta åsikter med sina kollegor och utveckla sina karriärer med detta arbetssätt. Men att arbeta hemifrån kan vara utmanande på grund av problem som transport, utgifter, stress och mindre integritet och frihet. Att arbeta hemifrån är å andra sidan ett relativt nytt arbetssätt där anställda arbetar på distans med hjälp av företagets godkända tillgångar, verktyg och policyer. Det är motiverande för medarbetarna eftersom det ger mer frihet och flexibilitet. Så det här är sammanfattningen av skillnaden mellan arbete från kontoret och arbete hemifrån.
