Försöksbrev kontra CV
Att ansöka om ett jobb eller att söka jobb i ett företag kräver att man presenterar sig för de myndigheter som är viktiga för att även meddela dem om önskan att tjänstgöra i den ena eller andra egenskapen. Även om vi alla är medvetna om vikten av ett bra CV för att ge oss en chans att bli intervjuade för ett jobb, är personligt brev inte mindre viktigt eftersom det tjänar syftet att berätta för viktiga personer i en organisation om vår önskan. Det finns många som fortfarande är förvirrade mellan ett personligt brev och ett CV. Den här artikeln försöker klargöra dessa tvivel genom att lyfta fram skillnaderna mellan ett personligt brev och ett CV.
Förslagsbrev
Hur berättar du för de personer som är viktiga på ett företag att du läser deras annons i en tidning om ett ledigt jobb och att du är intresserad av att söka jobbet? Det är precis vad ett följebrev försöker göra för en arbetssökande. Den låter anställningsmyndigheten veta om din önskan och vad de kan förvänta sig av dig om de anställer dig.
Den svåra delen med ett följebrev ligger i valet av information eller detaljer som du vill tillhandahålla eftersom all saftig information om dig redan finns i CV:t eller biodata som åtföljs av följebrevet. Vad mer att skriva eller berätta för myndigheterna som skulle intressera dem?
Kom ihåg att det verkliga syftet med ett följebrev inte är att lyfta fram dina prestationer och din tidigare karriär utan att påpeka hur dina referenser matchar kraven för jobböppningen och varför du är den mest lämpliga kandidaten för företaget.
Försöksbrev är ett verktyg som syftar till att introducera en kandidat för personer som är viktiga i ett företag. Ett bra följebrev berättar allt om din önskan och varför du bör föredras framför andra kandidater.
Resume
CV är ett dokument som berättar kalla fakta om din tidigare utbildnings- och karriärerfarenhet för potentiella arbetsgivare. Den låter läsaren veta vilka positioner du har haft tidigare och vilket ansvar du har axlat i tidigare organisationer.
Det grundläggande syftet med ett CV är att marknadsföra kandidaten till läsaren. Genom att lyfta fram dina utbildningsexamina och andra kvalifikationer kan du berätta för läsaren om dina färdigheter som gör dig lämplig kandidat för jobbet.
Ett CV innehåller både personlig information och karriär- och utbildningsinformation om en kandidat. Arbetslivserfarenhet och yrkessammanslutningar lyfts fram i ett CV för att skapa ett positivt intryck på människor som betyder något.
Försöksbrev kontra CV
• Ett personligt brev är inte nödvändigt när du skickar ditt CV i ett företag, men när det är välskrivet kompletterar det ett CV
• Ett personligt brev bör inte vara en kopia av CV:t och bör inte täcka de fakta som redan avslöjats i ett CV
• Ett följebrev är mer ett verktyg som introducerar en kandidat för anställningsmyndigheter i ett företag och ber dem att överväga sökanden för ett visst jobböppning
• CV belyser dina prestationer och tidigare prestationer som arbetserfarenhet och hanterade jobb medan ett personligt brev talar om varför du bör föredras framför andra för ett visst jobb
