Skillnaden mellan ackrediterade kurser och utbildningspaket

Innehållsförteckning:

Skillnaden mellan ackrediterade kurser och utbildningspaket
Skillnaden mellan ackrediterade kurser och utbildningspaket

Video: Skillnaden mellan ackrediterade kurser och utbildningspaket

Video: Skillnaden mellan ackrediterade kurser och utbildningspaket
Video: HRM vs HRD | Key differences between Human resource Management and Human Resource Development 2024, September
Anonim

Ackrediterade kurser kontra utbildningspaket

Det är ett givet faktum att man för att komma framåt i livet är i behov av vissa utbildningskvalifikationer såväl som färdigheter. Genom att inse dessa behov har världen kommit på olika sätt att tillgodose dessa krav och infört olika kurser och utbildningsfaciliteter för ändamålet. Man måste dock hålla utkik efter sådana medel och se till att resultatet verkligen är av god kvalitet. Ackrediterade kurser och utbildningspaket är två sådana sätt som har vuxit fram som svar på världens växande behov av kvalitetsutbildningskrav.

Vad är ackrediterade kurser?

En ackrediterad kurs är en kurs som har godkänts av en kvalitetssäkringsprocess som utvärderar verksamheten och tjänsterna vid utbildningsprogram eller institut. Ackrediteringen av sådana kurser i de flesta länder görs av en statlig organisation som utbildningsministeriet. En ackrediterad kurs kräver stödmaterial som en läroplan men ger inte en individ den fulla uppsättningen av resurser som behövs för bedömning och leverans. För att skapa en ackrediterad kurs måste man fastställa ett behov av kursen och måste se till att den inte kopierar samma kvalifikationer från ett redan befintligt utbildningspaket.

Vad är utbildningspaket?

Ett utbildningspaket kan hänvisas till som en uppsättning kvalifikationer, standarder och riktlinjer som kan användas för att bedöma och känna igen människors kompetens. Utbildningspaketen är utvecklade för att möta utbildningsbehoven i vissa branscher och utvecklas av Industry Skills Councils i det landet. Ett utbildningspakets funktion är inte att tillhandahålla utbildning eller träning. Den föreskriver bara de resultat som krävs av en arbetsplats.

Det finns tre godkända komponenter i ett utbildningspaket. De är kompetensstandarder som är en uppsättning riktmärken som används för att utvärdera de kunskaper och färdigheter som en individ måste visa upp för att framstå som kompetent. Riktlinjer för bedömning kontrollerar om en individs prestation uppfyller kompetensstandarderna medan kvalifikationsramverket är summan av kompetensenheterna och alla kvalifikationer för en bransch som krävs för varje nödvändig kvalifikation. I de flesta länder är dessa mycket effektiviserade av nationella organ. I Australien kan du få information om alla utbildningspaket från Department of Education Employment and Workplace Relations, som är känt som det officiella nationella registret över information om kvalifikationer, utbildningspaket, kurser, registrerade utbildningsorganisationer och kompetensenheter.

Vad är skillnaden mellan utbildningspaket och ackrediterade kurser?

Vid en första anblick kan de två verka lika. Även om båda är nationellt erkända och omfattas av ett lands kvalitet och regelverk, finns det vissa skillnader mellan de två som skiljer dem åt.

• Medan utbildningspaket täcker de flesta utbildningsbehov och säkerställer att de övervakas effektivt, täcker ackrediterade kurser de områden där utbildningspaketen inte tillhandahåller tjänster. Där det finns täckning för ett visst område på utbildningspaket kan ackrediterade kurser inte utvecklas.

• Utbildningspaket har successivt ersatt ackrediterade kurser under åren.

Rekommenderad: