nyckelskillnad – grupptryck vs kamratpåverkan
Även om båda termerna, grupptryck och kamratinflytande, ser likadana ut vid ett ögonkast, finns det en skillnad mellan dem. På en arbetsplats är en kamrat någon på liknande nivå såsom samma betyg, samma kön, status, etc. Positiva kamratinteraktioner och relationer hjälper organisationer på många sätt. De två termerna förknippade med kamrater på arbetsplatsen är grupptryck och kamratinflytande. Den viktigaste skillnaden mellan grupptryck och kamratinflytande är att grupptryck är trycket från ens kamrater att agera på ett sätt som är acceptabelt för de andra i samma grupp. Detta kan vara ett positivt tryck eller ett undertryck. Kamratinflytande är när en kamrats handling påverkar andra att också agera på samma sätt. Grupptryck är en tvångsåtgärd och kamratpåverkan är en övertygande/påverkande handling.
Vad är grupptryck?
Personpress är trycket från ens kamrater att agera på ett sätt som är acceptabelt för de andra i samma grupp. Grupptryck är en tvångsåtgärd. Detta kan vara ett positivt tryck eller ett undertryck. Speciellt i teamarbetsmiljö är grupptryck en motivation för alla medlemmar i teamet att prestera och uppnå mål. Positivt grupptryck ökar organisationens produktivitet. För en organisation är positivt grupptryck ett bättre verktyg för att motivera sitt team än ekonomiska belöningar.
Persontryck är en tvångsåtgärd
Vad är Peer Influence?
Personinflytande är när en kamrats handling påverkar andra att agera på samma sätt. Kamratinflytande är inte en tvångshandling. Det är en övertygande handling för att uppmuntra andra att handla därefter. Kamratinflytande är ett beteendemässigt förhållningssätt. Detta hjälper till att utveckla kollegornas färdigheter och stödja kunskapsdelning. Kamratinflytande är ett kraftfullt verktyg för teamutveckling.
Personinflytande är en övertygande handling
Vad är skillnaden mellan grupptryck och kamratpåverkan?
Definitioner av grupptryck och kamratpåverkan:
Personpress: Grupptryck är press från ens kamrater att agera på ett sätt som är acceptabelt för de andra i samma grupp.
Personinflytande: Kamratinflytande är när en kamrats handling övertalar andra att agera på ett visst sätt.
Kännetecken för grupptryck och kamratinflytande:
Typ av akt:
Personpress: Grupptryck är en tvångshandling som pressar kamraterna att prestera på ett sätt som är acceptabelt för andra.
Personinflytande: Kamratinflytande är en övertygande handling för att uppmuntra andra att agera därefter.
Individuell identitet:
Personpress: Vid grupptryck finns det alltid en chans att individuell identitet går förlorad, eftersom den tvingas följa vad andra gör.
Per-inflytande: Det finns en mindre chans att förlora individuell identitet genom kamratinflytande.
Nature:
Personpress: Grupptryck är handlingsinriktat, vilket tvingar andra att göra en del arbete.
Personinflytande: Kamratinflytande är ett beteendemässigt tillvägagångssätt som hjälper till att utveckla kamraternas kompetens.
Frihet:
Personpress: Eftersom grupptryck är en tvångshandling, oavsett om det är en bra handling eller en dålig handling, tvingar det en att följa andra.
Personinflytande: Vid kamratinflytande finns det fortfarande ett val/frihet för kamraterna att bestämma om de ska följa eller inte.
