nyckelskillnad – H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa är ett icke-immigrantvisum som tillåter amerikanska arbetsgivare att tillfälligt anställa utländska yrkesverksamma inom specialyrken. Även om det inte fanns någon skillnad mellan H1B Visa 2017 och 2016 när det gäller antalet beviljade visum, kvalifikationer och regleringar, kan en ökande efterfrågan på H1B Visa observeras baserat på eskaleringen av antalet inkomna ansökningar under dessa två år. H1B Visa 2016 har tagit emot cirka 233 000 ansökningar medan H1B Visa 2017 har tagit emot cirka 236 000 visumansökningar.
Vad är H1B
H1B Visa är en visumkategori för USA för icke-immigranter som är engagerade i specialyrken. Denna visumkategori är designad för utländska arbetare i "specialyrken" som kräver en kombination av en teoretisk och praktisk tillämpning av specialiserad kunskap. Generellt kan yrkesverksamma inom olika områden som teknik, matematik, fysik, samhällsvetenskap, arkitektur, bioteknik, medicin, utbildning, juridik, redovisning, affärsspecialiteter etc. ansöka om ett icke-invandrarvisum under H1B. Det är dock viktigt att notera att denna visumkategori endast tillåter en utlänning att arbeta i USA under en period upp till tre år även om detta senare kan förlängas till sex år.
H1B-kvalifikationer
- Den visumsökande måste ha en kandidatexamen eller högre examen från en ackrediterad högskola eller universitet.
- Om den sökande har en utländsk examen måste den examen motsvara en amerikansk kandidatexamen.
- Den sökande kan också bevisa utbildningslikvärdighet genom en blandning av specialiserad utbildning, progressiv arbetslivserfarenhet och utbildning. Ett års högskoleutbildning anses motsvara tre års specialisering.
- Befattningen på företaget behöver kräva en examen eller motsvarande för den tjänsten.
- Den sökandes examen och/eller erfarenhet måste vara inom en specialiserad yrkeskategori som ingenjör, matematik och företag.
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) börjar i allmänhet efterlysa ansökningar för H1B från den 1st april. Det är dock också viktigt att notera att individer inte kan lämna in H1B för sig själva; endast arbetsgivare som avser att anställa utländsk arbetskraft kan ansöka på deras vägnar.
Figur 1: H1B Visa är ett icke-immigrantvisum för yrkesverksamma inom specialyrken
H1B 2016
USCIS började acceptera ansökningar för H1B 2016 från april 2015. Denna Visa-kategori har en årlig gräns som kallas "tak" för varje räkenskapsår. Således är H-1B cap det maximala antalet ansökningar som accepteras av USCIS under ett år, som godkänts av kongressen. Kvoterna för detta tak är enligt nedan.
65000 – Vanlig H1B-kvot
20000 – USA Master's Degree H-1B Quota
6800 – reserverat för singaporeanska och chilenska specialarbetare.
Tot alt 233 000 ansökningar lämnades in för H1B 2016. Den 13 april 2015 använde USCIS ett datorgenererat program för att slumpmässigt välja gränsvisum för att uppfylla gränsen på 65 000 generella kategorier och 20, 000 tak under undantaget för avancerad examen.
H1B 2017
USCIS började acceptera ansökningar för H1B 2017 från den 1 april 2016. Det fanns ingen skillnad mellan kvoten för 2017 och 2016. Den allmänna H1B-kategorin bestod av 65 000 visum och avancerad kategori bestod av 20 000 visum. USCIS tog emot över 236 000 ansökningar och en datorgenererad slumpmässig urvalsprocess användes för att uppfylla H1B 2017 Cap den 9 april 2016.
Vilka är de föreslagna ändringarna av H1B?
Olika lagförslag som "High-Skilled Integrity and Fairness Act of 2017" och "Protect and Grow American Jobs Act" har föreslagit flera reformer av H1B-visum. Några av dessa stora föreslagna reformer är enligt nedan.
- Höjer minimilönerna för H1B-visum över 1 00 000 USD.
- Att avsätta 20 % av H-1B-visum för små och nystartade arbetsgivare
- Eliminerar "per land"-tak för sysselsättningsvisum för att säkerställa lika fördelning
- Företag som anställer H1B-visuminnehavare bör först anstränga sig för att rekrytera amerikaner först; vilket innebär att H1B-innehavare endast bör anställas om amerikanska arbetare inte kan fylla den relevanta tjänsten
- Eliminerar undantaget för magisterexamen för beroende arbetsgivare (arbetsgivare med mer än 15 % av sin arbetsstyrka i H-1B-status)
- Inför strikt revision och granskning av Department of Labor för att förhindra bedrägeri eller missbruk
Syftet med dessa reformer är att stoppa bedrägerier och missbruk i H1B-visumsystem och att förhindra amerikanska arbetsgivare från att anställa billigare utländska arbetare för att ersätta amerikanska arbetare.
Även om människor som hoppas kunna arbeta i USA genom H1B-visum är förvirrade och panikslagna över dessa reformer, är det viktigt att notera att dessa förändringar fortfarande är förslag. De kommer inte att påverka H1B 2018 Visa alls.
Vad är skillnaden mellan H1B Visa 2017 och 2016?
H1B Visa 2017 vs 2016 |
|
| H1B Visa 2017 gäller räkenskapsåret 2017. | H1B Visa 2016 gäller räkenskapsåret 2016. |
| Startdatum | |
| Ansökningar anropades den 1 aprilst 2016. | Ansökningar anropades den 1 aprilst 2015. |
| Utval | |
| Urvalsprocessen utfördes den 9 april 2016. | Urvalsprocessen utfördes den 13 april 2016. |
| Antal ansökningar | |
| USCIS tog emot över 236 000 ansökningar | USCIS tog emot cirka 233 000 ansökningar. |
Sammanfattning – H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa är ett icke-immigrantvisum för yrkesverksamma inom specialområden och ger en möjlighet för amerikanska arbetsgivare att anställa yrkesverksamma från främmande länder. Ansökningar om H1B Visa görs den 1 april varje år. H1B 2016-visumansökningar ansöktes i april 2015 medan H1B 2017-visumansökningar begärdes in i april 2016. Det var ingen större skillnad mellan H1B 2017 och 2016 när det gäller kvot eller kriterier.
