Direktiv kontra förordning
Direktiv och förordningar är lagar och används med hänvisning till Europeiska unionen. Förbundet består av medlemsländer och dessa lagar gäller för vissa eller alla medlemmar av unionen. Betydelsen av dessa rättsakter ligger i de mål som fastställts för Europeiska unionen, eftersom de båda hjälper till att uppnå dessa mål. Vissa av förordningarna och direktiven är till sin natur bindande medan andra inte är så bindande. Många människor är fortfarande förvirrade mellan en förordning och ett direktiv på grund av deras likheter. Denna artikel försöker belysa skillnaderna mellan en förordning och ett direktiv.
Direktiv
Lagstiftningsakter som har egna mål som ska uppnås av medlemsländerna i Europeiska unionen på ett allmänt sätt och överlåter åt enskilda medlemmar att tolka och stifta lagar, för att uppfylla syftet, kallas direktiv. Ett exempel på ett direktiv är ett som avser arbetstid för anställda. Detta direktiv säger att medlemsländerna ska sträva efter att göra för många timmars övertid olagligt. Direktivet innehåller de intermittenta viloperioderna som räknar upp deras antal och det maximala antalet arbetstimmar. Det är dock upp till medlemsländerna att besluta om arbetsschemat, för att passa deras egna krav. Implementeringen av direktivet överlåts också på EU:s medlemsländer.
förordning
En rättsakt som är bindande för alla medlemsländer betecknas som en förordning. Reglerna tillämpas i sin fulla form över hela Europeiska unionen. Förordningar träder i kraft så snart de har antagits och de är inte mindre än landets lagar. Förordningar antas av Europeiska rådet och EU-parlamentet antingen gemensamt, eller så antas de enbart av Europeiska kommissionen. Det finns inget behov för medlemsländerna att vidta åtgärder, att implementera dem eftersom de blir lagar för sig själva så snart de antas.
Vad är skillnaden mellan direktiv och förordning?
• Förordningar är lagar från Europaparlamentet och är bindande för alla medlemsländer i unionen.
• Direktiv är också parlamentets rättsakter men är generella och inte bindande.
• Föreskrifter ersätter nationella lagar och träder i kraft snart efter det att de antas.
• Direktiven anger mål som ska uppnås av alla medlemsländer, men det är upp till medlemsstaterna att besluta om hur genomförandet ska genomföras.
• Direktiv är som en rekommendation medan reglering inte är mindre än en lag.
• Arbetstiderna för anställda eftersträvades regleras med arbetstidsdirektivet, även om genomförandet överlåts på enskilda medlemsländer i unionen.
• Direktiven gäller för vissa eller alla medlemsländer medan regler gäller i alla medlemsländer.
