Den viktigaste skillnaden mellan portfölj och CV är att en portfölj är mer detaljerad och har flera sidor, medan ett CV bara är en eller två sidor långt.
En portfolio innehåller relevanta videor, webbsidor, fotografier och grafer för att visa en persons färdigheter och förmågor. Portföljer används endast för vissa jobb. Ett CV, å andra sidan, är ett dokument som nämner en persons akademiska kvalifikationer, färdigheter, erfarenhet och prestationer. Både portföljer och meritförteckningar bör hållas uppdaterade.
Vad är en portfölj?
En portfolio är en samling information och material som ger visuella exempel på en persons professionella kompetens och erfarenhet. En portfölj innehåller detaljer om en persons kompetens, utbildning, kvalifikationer, utbildning, erfarenhet och övertygelser. Detta är en mycket effektiv metod för att visa upp någons professionella förmågor och färdigheter snarare än att bara ge en beskrivning av det. Genom en portfölj får arbetsgivaren en uppfattning om kvaliteten på en persons arbete och deras intressen. En portfölj bör därför alltid hållas uppdaterad med alla bevis på en persons färdigheter och mästerverk, om det finns några. Det kan innehålla länkar till webbplatser, illustrationer, fotografier och videor som bevis på professionella förmågor.
Professionella som fotografer, konstnärer, designers, författare, utvecklare och arkitekter använder portföljer för att visa sina färdigheter. I dagsläget finns digitala portföljer vilket är en kontrast till de tryckta portföljerna förr i tiden. Digitala portföljer kan enkelt delas med flera personer. Nytt material kan läggas till dem, och även layouten kan ändras utan svårighet. Portföljer skiljer sig beroende på deras presentation och format.
Viktiga avsnitt i en portfölj
- Uppgift om originalitet – ett litet stycke som säger att verket en person har inkluderat i portfolion är original
- Karriärsammanfattning -en beskrivning av vad en person gör genom att inkludera prestationer och expertis inom området
- Philosophy statement – inkluderar en persons motivation, övertygelse och värderingar
- Kort biografi – information om personen.
- CV – inkludera länken eller en kopia av det tidigare tillhandahållna CV:t
- Arbetsprover – inkludera verkliga exempel på personens bästa arbete och färdigheter
Vad är ett CV?
Ett CV är ett dokument som sammanfattar en persons talanger, prestationer och färdigheter. Det kan också vara en kort version av en persons CV. Ett CV inkluderar alla aktuella och relevanta prestationer, kvalifikationer, färdigheter och erfarenheter i omvänd kronologisk ordning så att en arbetsgivare enkelt kan få en förståelse för en kandidats senaste förbättringar och förmågor som är relevanta för jobbet.
Ett CV kan också innehålla ett personligt brev. En person kan också inkludera sina kunskaper i detta följebrev för att visa varför han passar positionen. I följebrevet kan kandidaten uttrycka sitt intresse för det sökta jobbet och företaget. Ett CV kommer att visa upp kandidatens lämplighet att arbeta i just den organisationen, och det bör vara på ett sätt som visar att en kandidat är en väl avrundad person.
Avsnitt i ett CV
Ett CV är ungefär en eller två sidor långt och innehåller vanligtvis:
- Ett objektivt eller sammanfattande uttalande – Detta är en introduktion till vem personen är. Han kan lyfta fram alla relevanta färdigheter, kvalifikationer och prestationer
- Arbetserfarenhet – arbetslivserfarenhet som är direkt relevant för det specifika jobbet i omvänd kronologisk ordning. Detta kan även inkludera volontärjobb om de är relevanta
- Kvalifikationer – Detta kan inkludera akademiska och yrkesmässiga kvalifikationer i omvänd kronologisk ordning
- Färdigheter- kan inkludera både hårda och mjuka färdigheter som visar personens lämplighet för jobbet
Vad är skillnaden mellan portfölj och CV?
En portfölj är en samling information och material som ger visuella exempel på en persons yrkesområde, medan ett CV är ett dokument som sammanfattar en persons talanger, prestationer och färdigheter. Den viktigaste skillnaden mellan portfölj och CV är att en portfölj är mer detaljerad och har flera sidor, medan ett CV bara är en eller två sidor långt.
Nedan är en sammanfattning av skillnaden mellan portfölj och CV i tabellform.
Sammanfattning – Portfölj kontra CV
En portfolio är en samling information och material som ger ett visuellt exempel på en persons yrkesfält. Den innehåller djupgående information om en persons kompetens, erfarenhet och prestationer. Eftersom den har alla dessa är den lång och tar längre tid att skapa. En portfolio används för att imponera på arbetsgivarna i en intervju och få jobbet genom att visa att kandidaten är en allrounder med alla relevanta färdigheter och förmågor. Ett CV är ett dokument som sammanfattar en persons talanger, prestationer och färdigheter. Detta är bara en eller två sidor långt och tar därför inte tid att skriva. Vanligtvis skickas dessa till organisationer tillsammans med ett följebrev. Detta är alltså sammanfattningen av skillnaden mellan portfölj och CV.
