nyckelskillnad – inlärningskurva vs upplevelsekurva
Nyckelskillnaden mellan inlärningskurva och erfarenhetskurva är att inlärningskurvan är en grafisk representation som visar minskningen av den genomsnittliga arbetskostnaden i repetitiva operationer när de anställda får mer lärande medan erfarenhetskurvan visar den totala kostnadsbesparingen som produktionen växer i volym. De ökade produktionskostnaderna är en ständig utmaning som företag står inför. Det kontinuerliga fokuset på kostnadskontroll och kostnadsminskning är avgörande om de ska kunna behålla nuvarande prisnivåer och marknadsandelar.
Vad är inlärningskurva?
Inlärningskurvan är en grafisk representation som visar minskningen av den genomsnittliga arbetskostnaden vid repetitiva operationer när de anställda får mer lärande. Lärande är en kontinuerlig process, och begreppet inlärningskurva säger att när en anställds arbete är repetitivt till sin natur kommer han eller hon att ta mindre tid att producera de efterföljande enheterna när produktionen ökar, vilket kommer att rapportera högre produktivitet. Inlärningskurvan förklarades först av psykologen Hermann Ebbinghaus 1885, och sedan dess har den använts för att mäta produktionseffektivitet.
Effekten av inlärningskurvan beräknas av inlärningskurvans förhållande.
Inlärningskurvaförhållande=Genomsnittlig arbetskostnad för första 2N enheter / Genomsnittlig arbetskostnad för första N enheter
T.ex. PQR Company har en genomsnittlig arbetskostnad på 15 USD per enhet, för de första 400 enheterna och den genomsnittliga arbetskostnaden för de första 800 enheterna är 12 USD per enhet. Sålunda blir inlärningskurvans förhållande
Inlärningskurva förhållande=($12/$15) 100=80%
Ovanstående förhållande på 80 % betyder att varje gång produktionen fördubblas kommer den genomsnittliga arbetskostnaden att sjunka till 80 % av föregående belopp. Med hjälp av formeln kan minskningen av arbetskostnaden beräknas baserat på ökningen av produktionen. Till exempel, för 1600 enheter kommer den genomsnittliga arbetskostnaden per enhet att vara 9,6 USD per enhet (12 USD 80%).
Figur 01: Inlärningskurvan skildrar förhållandet mellan förbättringen av funktionalitet och tid
Inlärningskurvan underlättar förhållandet mellan kostnad och volym och vinst genom att ge användbara uppskattningar av kostnader. Denna information kan användas för att belöna anställda och i slutändan för att fastställa försäljningspriser. Användningen av inlärningskurvan är mest lämplig för tillverkningsorganisationer, som är arbetsintensiva eftersom anställda producerade standardiserade produkter. Detta är inte tillämpligt för tjänsterelaterade och projektrelaterade företag eftersom de ofta levererar en skräddarsydd produktion till sina kunder. Dessutom anser många organisationer att deras verksamheter är unika, varför inlärningskurvans koncept inte kan användas som ett lämpligt utvärderingsverktyg. Det råder också en bristande medvetenhet om att förbättringarna i produktionsprocesserna kan kvantifieras på ett adekvat sätt. På grund av dessa skäl kanske användningen av inlärningskurvor inte är utbredd.
Vad är Experience Curve?
Upplevelsekurvan är en grafisk representation som visar sambandet mellan produktionskostnad och kumulativ produktion. Detta är ett bredare koncept jämfört med inlärningskurvan där effekterna av andra produktionskostnader utöver arbetskraft beaktas. Experience Curve utvecklades på 1960-talet av Bruce D. Henderson och Boston Consulting Group (BCG). Forskning utförd av dem observerade erfarenhetskurvor effekter för olika branscher som varierade från 10% till 25%. Företag upplever kostnadsminskningar genom
- Arbetseffektivitet
- Specialisering och standardisering
- Bättre resursallokering
- Forskning och utveckling
- Teknologiska effekter
Erfarenhetskurvan hjälper företag att uppnå en position med konkurrenskraftiga kostnadsfördelar. Företag som tillämpar en strategi för "kostnadsledarskap" (den lägsta driftskostnaden i branschen) är de företag som har samlat på sig kostnadsfördelar som överstiger alla konkurrenters. Men många akademiker och företagare har kritiserat erfarenhetskurvan och sagt att många kostnadsbesparingar i själva verket är ett resultat av stordriftsfördelar. Effekten av upplevelsekurvan och skalfördelar kan således inte skiljas från varandra.
Vad är skillnaden mellan Learning Curve och Experience Curve?
Learning Curve vs Experience Curve |
|
| Inlärningskurvan är en grafisk representation som visar minskningen av den genomsnittliga arbetskostnaden vid repetitiva operationer när de anställda får mer lärande. | Upplevelsekurvan visar den totala kostnadsbesparingen när produktionen växer i volym. |
| Utveckling | |
| Inlärningskurvan utvecklades 1885 av psykologen Hermann Ebbinghaus. | Upplevelsekurvan är utvecklad av Bruce D. Henderson och Boston Consulting Group på 1960-talet. |
| Använd | |
| Besparingar från inlärningskurvans effekt används främst för att prognostisera arbetskostnader. | Besparingar från upplevelsekurvan är bredare och har ett strategiskt värde. |
Sammanfattning – Inlärningskurva vs upplevelsekurva
Skillnaden mellan inlärningskurva och erfarenhetskurva är att inlärningskurvan tar hänsyn till minskningen av arbetskostnaden när antalet enheter ökar, medan erfarenhetskurvan visar den totala kostnadsminskningen med hänsyn till alla produktionsfaktorer. Även om båda huvudsakligen är designade för att användas i tillverkningsmiljöer, är upplevelsekurvan en bättre måttstock ur ett strategiskt perspektiv. Minskade kostnadsnivåer genom effekter av inlärningskurvan och erfarenhetskurvan gör att företag kan dra nytta av bättre vinster.
