Grupp vs Team
Grupp och Team kan verka likadana men termen grupp och team är väldigt olika varandra. Även om de ofta kan användas omväxlande, men det är viktigt att vi kan skilja den ena från den andra för att ge en korrekt definition.
Grupp
En grupp är vanligtvis sammansatt av 2-4 medlemmar som i betydande grad arbetar ömsesidigt beroende av varandra. De är engagerade i att arbeta tillsammans och är villiga att hanteras av en ledare. Även om de är ömsesidigt beroende av varandra men ändå har de individuellt ansvar som de måste utföra, och den specifika ansvarsskyldigheten, när den görs väl, kan hjälpa gruppen att uppnå sina mål.
Team
Ett team anses arbeta ömsesidigt beroende och är engagerade i att uppnå ett gemensamt mål. De delar ansvaret och levererar resultat tills de nått det tänkta resultatet av sina ansträngningar. De är vanligtvis sammansatta av 7-12 medlemmar och hjälper varandra att utveckla nya färdigheter som det kan bidra till att förbättra deras prestationer. De förlitar sig vanligtvis inte på en ledare för tillsyn.
Skillnaden mellan grupp och lag
Så vilket är bättre ett lag eller en grupp? De är i princip likadana. Även om en grupp är lättare att hantera och de är bra för kortsiktiga resultat, eftersom de skulle fördela arbetet mellan sina färdigheter, kan de enkelt få jobbet gjort. Ett team å andra sidan fungerar bäst för långsiktiga projekt, eftersom de arbetar tillsammans som en helhet och fördelar de aktuella uppgifterna lika oavsett om de har rätt kompetens eller inte. Detta banar väg för varje medlem i teamet att ha gott om tid att utveckla förmågor som ytterligare kan förbättra deras prestation som helhet. På grund av den tid som medlemmarna tillbringar med varandra, är det också en bra grund för kamratskap inom teamet.
Det hela handlar om behovet av kompetens och prestation. Det kan också bero på komplexiteten i ett visst projekt, vilket som skulle vara lämpligare att bilda för att få slutresultatet levererat.
I korthet
• En grupp består vanligtvis av 2-4 medlemmar som i betydande grad arbetar ömsesidigt beroende av varandra. De är engagerade i att arbeta tillsammans och är villiga att bli hanterade av en ledare.
• Ett team anses arbeta ömsesidigt beroende och är engagerade i att uppnå ett gemensamt mål. De är vanligtvis sammansatta av 7-12 medlemmar och hjälper varandra att utveckla nya färdigheter som det kan bidra till att förbättra deras prestationer.
