Nyckelskillnaden mellan Jobs metod och molförhållandemetoden är att i Jobs metod hålls de molära koncentrationerna av reaktanter konstanta, medan i molförhållandemetoden hålls molkoncentrationen av en reaktant konstant och den molära koncentrationen av andra reaktanter varierar.
Jobs metod är en process som vi kan använda i analytisk kemi för att bestämma stökiometrin för bindning av olika kemiska arter. Molkvotsmetoden är en alternativ metod för Jobs metod. Båda teknikerna är dock användbara vid olika tillfällen.
Vad är Jobs metod?
Jobs metod är en analytisk teknik som vi kan använda för att bestämma stökiometrin för en bindningshändelse genom att hålla de molära koncentrationerna av reaktanter konstanta. Denna metod är uppkallad efter vetenskapsmannen Paul Job, som utvecklade tekniken 1928.
Låt oss överväga ett exempel för att förstå metoden. Betrakta en reaktionsblandning som har två kemiska ämnen (B och D) som kan binda till varandra. Stökiometrin för denna bindningsreaktion kan erhållas med hjälp av Jobs metod. Detta betyder att vi inte vet exakt hur mycket av B som binder till D, eller vice versa. Med denna metod kan vi hitta dessa exakta belopp. För denna bestämning måste vi hålla summan av de molära koncentrationerna av bindningspartners konstant. Däremot kan deras molära fraktioner variera. Därför kan vi köra ett experiment för att få avläsningar för molfraktionen och den fysiska egenskapen som vi ska mäta. dvs UV-absorbans.
Vad är molförhållandemetoden?
Molkvotsmetod är en alternativ metod för Jobs metod. I denna metod varierar den molära koncentrationen av en reaktant, och den molära koncentrationen av den andra reaktanten är konstant. Även här kan vi bestämma stökiometrin för en bindningshändelse genom att rita en graf med molarfraktionerna och en fysikalisk egenskap som varierar med bildningen av komplexet genom att binda två kemiska arter.
Figur 01: Användning av molförhållandemetoden i syntesen av nanotitandioxid
I allmänhet är den fysiska egenskapen UV-absorption (t.ex.: reaktanter kan inte absorbera UV-strålar medan nybildade komplex kan).
Vad är skillnaden mellan Jobs metod och molförhållandemetod?
Jobs metod är en process som vi kan använda i analytisk kemi för att bestämma stökiometrin för bindning av olika kemiska arter. Nyckelskillnaden mellan Jobs metod och molförhållandemetod är att i Jobs metod hålls molkoncentrationerna av reaktanter konstanta medan, i molförhållandemetoden, molkoncentrationen av en reaktant hålls konstant och den molära koncentrationen av andra reaktanter varierar. Jobs metod är den vanligaste metoden för bestämning av stökiometri av bindningshändelser medan molförhållandemetoden är en alternativ metod för Jobs metod.
Infografiken nedan sammanfattar skillnaden mellan Jobs metod och molförhållandemetoden.
Sammanfattning – Job's Method vs Mole Ratio Method
Jobs metod är en process som vi kan använda i analytisk kemi för att bestämma stökiometrin för bindning av olika kemiska arter. Molkvotsmetoden är en alternativ metod för Jobs metod. Den viktigaste skillnaden mellan Jobs metod och molförhållandemetoden är att i Jobs metod hålls molkoncentrationerna av reaktanter konstanta medan molkoncentrationen av en reaktant hålls konstant i molförhållandemetoden och den molära koncentrationen av andra reaktanter varierar.
