Bruttolön vs nettolön
De saker som hör till affärer är ganska komplicerade att förstå. Många saker som är förknippade med affärer är förknippade med för mycket förvirring. Bruttolön och nettolön är två termer som ofta är involverade i affärsrutiner. Vad som egentligen är skillnaden mellan dessa två termer kommer att diskuteras här. Fortsätt läsa artikeln för att förstå skillnaden mellan bruttolön och nettolön.
Bruttolön
Med de enklaste orden för läsarna att förstå, kan bruttolön definieras som den inkomst eller det belopp som betalas till dig direkt av din arbetsgivare. Denna typ av inkomst är den från vilken olika typer av skatter har dragits.
Nettolön
Nettolön, å andra sidan, är inkomsten eller summan pengar som den anställde i företaget får efter att de olika typerna av skatter och avdrag har gjorts från lönen. Detta avser det belopp som finns kvar efter att avdrag av olika slag som gäller på bruttolön har gjorts och det kvarvarande beloppet ska användas av personen.
Skillnaden mellan bruttolön och nettolön
All typ av lön som betalas ut till en anställd är avsedd att vara betalningen för de tjänster som har tillhandahållits av den anställde till hans/hennes arbetsgivare. Denna betalning avtalas av både arbetstagaren och arbetsgivaren vid den tidpunkt då den anställde går med i organisationen. Med bruttolön avses den lön som innefattar de olika typer av avdrag som är skyldiga på lönen. I dessa avdrag ingår olika typer av bonusar och diverse andra tillägg som ska dras ned från lönen. Å andra sidan är nettolön den lön som lämnas över till den anställde. Detta belopp är för det mesta mindre än vad som har berättats för den anställde vid anslutningen. Anledningen till detta är att lönen som berättas vid anslutningen är bruttolön medan nettolönen betalas ut till den anställde efter att alla typer av skatter och neddragningar gjorts på lönen. Avdrag från en bruttolön omfattar olika typer av skatter, betalningar för socialförsäkringar, försäkringar och hälsoförmåner. Kort sagt, till skillnad från bruttolönen, är nettolön det belopp som den anställde har i handen efter att alla skatter har minskats från lönen. De olika typerna av traktamenten som ingår i bruttolönen är ersättningar avsedda för lön, traktamenten för eget bruk, traktamenten för semesterresor samt utbildningsbidrag. Bruttolönen är också inblandad i det fall en person ansöker om ett bostadslån som beviljas efter multiplicering av ett visst tal med bruttolönen för att beräkna personens förmåga att betala tillbaka lånet. Nettolön å andra sidan har gjort avdrag från Bank och Company som sedan betalas ut till den anställde av företaget.
