Försöksbrev vs intressebrev
Vad gör du när du lär dig om ett företag, en skola eller en institution som du skulle vilja arbeta på eftersom det finns utmärkta möjligheter för dig för tillfället? Om det inte har varit någon annons för anställningsintervjuer eller lediga tjänster, anmäler du självklart din avsikt att vara intresserad genom att skicka ditt CV i ett kuvert som också innehåller ett följebrev, och eventuellt ett intressebrev, men är inte ett följebrev samma sak som ett intressebrev? Många tror det, men det finns skillnader mellan dessa två dokument, som kommer att belysas i den här artikeln, för att bättre utnyttja dessa dokument på ett sådant sätt att ditt mål att bli kallad till en intervju uppfylls.
Vad är följebrev?
Detta är ett mycket viktigt dokument som medföljer en sökandes CV. Det betraktas som en formell ansökan där den sökande berättar kort om sig själv och sitt intresse av att hitta ett jobb på företaget eller institutionen. Detta är det första dokumentet som öppnas av de berörda myndigheterna och låter dem på ett ögonblick veta vilken position du har vidarebefordrat denna ansökan till. Följebrevet bör vara kort och tydligt eftersom ingen är intresserad av att läsa ett långt brev om dig innan ett beslut om att kalla dig till en intervju tas. Kort sagt, ett följebrev är bara för informationssyfte och ju bättre sätt du har skrivit det på; desto bättre är det för dig.
Vad är intressebrev?
Intressebrev kallas i fackkretsar för prospektering eftersom dessa brev syftar till att fråga om befattningar som inte har specificerats i annonserna. Så oavsett vilka lediga jobb som har listats i annonsen, är en intresseanmälan ett verktyg för att fråga om möjliga jobb i företaget. Det är ett bra sätt att fråga om jobb som inte finns med i annonser.
Vad är skillnaden mellan följebrev och intressebrev?
• Ett personligt brev har blivit ett måste för att åtfölja en kandidats CV och rekommendationer, eftersom det berättar allt om kandidaten till berörda myndigheter, såväl som hans intresse för en viss position, i företaget.
• Ett intressebrev är valfritt och tjänar syftet att berätta om kandidatens intresse för organisationen och möjliga jobbmöjligheter i företaget
• Båda dokumenten är skrivna i liknande format.
• Medan följebrevet belyser en kandidats meriter och hans lämplighet för ett jobb, är fokus för brevet av intresse att berätta om hans iver att gå med i företaget och möjliga jobbmöjligheter för honom.
• Medan en kandidat söker en chans att bli intervjuad för ett specifikt jobb genom att använda ett personligt brev, avslutas ett intressebrev med en begäran om senare utnämning för ytterligare samtal.
