Governance vs Management
Styrning och ledning är ord som har betydelse för att driva en organisation på ett smidigt och effektivt sätt. Även om det finns styrande organ och chefer som båda tjänstgör inom en organisation, är deras roller och ansvar tydligt preciserade. Det tycks inte finnas någon skillnad mellan de två begreppen, eftersom båda handlar om att kontrollera en organisation i syfte att driva den för att uppnå de mål som har ställts upp. Faktum är att det är många som använder orden omväxlande. Det finns dock subtila skillnader som kommer att belysas i den här artikeln.
Governance
Vi lever i tider när den alltför förenklade uppdelningen mellan styrning och ledning som policyskapande och genomförande eller implementering av dessa policyer inte håller vatten längre. Detta gäller särskilt när de finansiella förväntningarna från organisationer har ökat mångfaldigt och styrande organ i ett företag inte längre är namn på ett brevpapper och lika ansvariga för att generera vinster som cheferna i företaget.
Däremot ses styrning i stora drag som en uppgift som handlar om att sätta upp mål för en organisation, riktning som ska tas för att uppnå dessa mål och roller och ansvar för funktionärer i organisationen. Om man ser objektivt så är styrning en term som handlar om VAD i en organisation eftersom ordet kommer från regeringen, och vi vet alla vad en regering gör. Vad en organisation måste göra och vad den ska bli i framtiden handlar i första hand om styrning. Styrning är att säkerställa efterlevnad av regler och förordningar och att göra nödvändiga förändringar i policyer för att undvika konflikter inom organisationen.
Management
Management är en vanligare term som används i organisationer nuförtiden. Det ses som en uppgift som begränsar sig till resursallokering och skötsel av verksamheten i organisationen på en daglig basis. Ledningens roll verkar vara att se till att organisationen fungerar smidigt i den riktning som har v alts av det styrande organ som råkar vara styrelsen i de flesta fall nuförtiden. Ledningen arbetar på olika nivåer samtidigt och representerar företagets ansikte utöver inte bara allmänheten utan även för intressenterna. Anställning och avskedande av anställda, bokföring, checkskrivning, säkra beställningar, ordna råvaror och sköta produktionen är alla jobb som utgör ledningen.
Vad är skillnaden mellan styrning och ledning?
• Styrning är en term som mer förknippas med styrelsen medan ledning är en term som mer förknippas med anställda på lednings- och chefsnivå i en organisation.
• Styrning är en uppgift som handlar om att sätta upp mål och riktning för att uppnå dessa mål, medan ledningen är mer angelägen om att sköta den dagliga verksamheten för att driva organisationen på ett smidigt sätt.
• Styrning svarar på vad i en organisation (vad den gör och vad den bör bli om några år) medan ledningen svarar på hur i en organisation (hur man uppnår organisationens mål).
