Intrinsic vs Extrinsic Motivation
Inneboende motivation och yttre motivation är två olika typer av motivation och mellan de två kan ett antal skillnader observeras. Motivation är en känsla som styr en person mot en uppgift. Man jobbar bara så länge han har en viss motivation för att göra jobbet. Enkelt uttryckt kan motivation definieras som direkt aktivering av ett målorienterat beteende. Livet blir tråkigt när det inte finns någon motivation kvar att nå ett mål. Psykologer klassificerar motivation som både inneboende och yttre. Det är belöningar som skiljer mellan en inneboende motivation och en yttre motivation. Låt oss förstå skillnaderna mellan de två.
Vad är Intrinsic Motivation?
Inneboende motivation kan förstås som en känsla av glädje, en känsla av prestation eller prestation som vägleder en person till handling. I sådana fall kommer motivationen inifrån. Till exempel samlar du mynt när du blir nöjd med att göra det. Man kan säkert säga att varje mänskligt beteende har en bakomliggande orsak, och denna orsak är inget annat än motivation som kommer antingen inifrån eller utifrån. När du ägnar dig åt en aktivitet, om du tycker det är roligt att göra det eller vill förbättra dina färdigheter i den, är du inneboende motiverad. Ett barn, när han får beröm från sin lärare när han får bra betyg är motiverad att göra bra ifrån sig att få bättre betyg som han mådde bra när han fick beröm inför andra. Men snart blir denna motivation inneboende när han blir tillfredsställd och strävar efter att få bättre betyg för sin egen känsla av prestation och prestation.
Inneboende motivation betyder verkligen inte att en person inte kommer att leta efter externa belöningar. Det betyder bara att känslan av prestation eller prestation är viktigare än externa belöningar och dessa fysiska uppgifter räcker inte ensamma för att hålla personen motiverad. Som ett annat exempel, ta en författare som tycker om att skapa en egen värld genom romaner och noveller. För en sådan individ kommer motivationen att skriva inifrån eftersom själva aktiviteten ger honom nöje.
Vad är Extrinsic Motivation?
Å andra sidan är yttre motivation en känsla som har sitt ursprung utanför jaget. En person som är anställd får till exempel lön och även andra förmåner, dessa fungerar som en motivation. Men detta är yttre motivation eftersom det kommer utifrån. Om lönen tas bort är personen inte längre motiverad. Då kommer han eller hon inte längre att vara intresserad av jobbet. I den verkliga världen är troféer, medaljer, pengar, incitament, förmåner och bonusar några belöningar som är viktiga motivationsfaktorer för människor. Dessa saker motiverar människor att göra bättre ifrån sig i vilket jobb de än har anförtrotts. Yttre motivation sägs vara på jobbet när en person förväntar sig att få en belöning för sitt hårda arbete. Det kan vara bättre betyg eller beröm från läraren i skolan, pengar eller befordran på jobbet, eller bara godkännande och beröm från andra. Detta är dock en mycket enkel förklaring som i den verkliga världen, både inneboende och yttre motivation är intrikat relaterade; så mycket att det är svårt att med säkerhet säga vilket som är viktigare för en person som ägnar sig åt ett visst beteende. Till exempel kan en person ha trädgårdsarbete som sin hobby. Han känner sig glad och avslappnad när han ägnar sig åt trädgårdsarbete, vilket är hans inneboende motivation, men en rad vackra blommor i hans trädgård fungerar som yttre motivation som motiverar honom att fortsätta trädgårdsarbetet.
Vad är skillnaden mellan inre motivation och yttre motivation?
- Inneboende motivation är en känsla av lycka, avkoppling, prestation eller prestation, medan yttre motivationsfaktorer är belöningar som är påtagliga såsom pengar, medaljer, troféer etc.
- Men beröm eller godkännande av andra kan också fungera som yttre motivation.
- Inneboende motivation kommer inifrån medan yttre motivation kommer utifrån.
- I verkliga livet behöver människor både inneboende och yttre motivation.
