Skillnaden mellan stiftelseurkund och bolagsordning

Skillnaden mellan stiftelseurkund och bolagsordning
Skillnaden mellan stiftelseurkund och bolagsordning

Video: Skillnaden mellan stiftelseurkund och bolagsordning

Video: Skillnaden mellan stiftelseurkund och bolagsordning
Video: Skillnaden mellan AirPods & AirPods 2 2024, Juli
Anonim

stiftelseavtal vs bolagsordning

Ställningsavtalet och bolagsordningen är dokument som är mycket viktiga att känna till om ett företag i detalj, och tillsammans bildar de ett företags stiftelse. Även om det finns vissa likheter, tjänar båda olika funktioner och syften och är viktiga för olika klasser av människor som är intresserade av företagets resultat. Den här artikeln försöker ta reda på dessa skillnader till förmån för läsarna.

bolagsordning

'Bolagsordning' är ett internt dokument för ett företag och folk hänvisar vanligtvis till det som bara artiklar. Dessa är regler som styr en organisation och arkiveras norm alt hos Registrar of Companies. Huvuddragen i bolagsordningen är följande.

• Organisationens struktur tillsammans med kontrollmekanism

• Röstmönster och de anställdas rättigheter

• Arbetssätt för styrelsemöten

• Uppförandesätt för bolagsstämman

• Skillnad i rättigheter för olika typer av aktier

Memorandum of Association

Memorandum of Association är ett bindande dokument för alla organisationer som måste lämnas in till Registrar of Companies och det återspeglar företagets förhållande till omvärlden. Huvuddragen i ett stiftelseavtal är följande.

• Namn, adress och kontor för det företag som har registrerats hos Registrar

• Hur aktiekapitalet i företaget är strukturerat

• Mål och mål för företaget

Vad är skillnaden mellan stiftelseurkund och bolagsordning?

Memorandum of Association kallas också stadgan för en organisation och är ett användbart dokument för investerarna att veta hur pengarna investeras och används av företaget. Å andra sidan är bolagsordningen också viktig då den låter en ta en titt på företagets interna struktur och hur kraften rinner ner. Den berättar om de lagar som styr den interna förv altningen av företaget. Det återspeglar också olika personers roller, ansvar och funktioner i företagets ledning.

Rekommenderad: