Staffing Agency vs Executive Recruiter Agency
Staffing Agency och Executive Recruiter Agency är två typer av arbetsförmedlingar som arbetar på liknande sätt, men som har skillnader i sina funktioner. Nuförtiden finns det en växande trend av arbetsförmedlingar som fungerar som mellanhänder mellan arbetare och arbetsgivare. Dessa bemanningsföretag arbetar med ett mål att matcha företagens behov med arbetarnas kompetens. Dessa byråer är mestadels privatägda och har en enorm databas med kvalificerade arbetare. Närhelst företag är i behov av kvalificerad arbetskraft, istället för att gå på talangsökning, lämna över ansvaret för att hitta arbetstagare till dessa byråer. Människor är ofta förvirrade mellan en bemanningsbyrå och en verkställande rekryterarbyrå. Den här artikeln kommer att belysa skillnaderna i deras funktioner.
Bemanningsbyrå
En bemanningsbyrå är en resurs för arbetare för alla organisationer. Det matchar ett företags behov och kommer med kortlistade kandidater som matchar de färdigheter som ett företag kräver. Vissa av dessa fokuserar på att tillhandahålla personal under en kortare tid medan andra är specialiserade på tillsvidareanställning. Dessa byråer sparar mycket tid och ansträngning från företagens sida eftersom de tillhandahåller en pool av talanger från vilka företag kan hitta de kandidater de letar efter. Företag slipper den tråkiga anställningsprocessen och processen förenklas i stor utsträckning. Dessa bemanningsföretag hjälper till att spara mycket tid för de företag som letar efter personal.
Executive rekryterarbyrå
Även om rekryteringsbyråer fungerar precis som bemanningsföretag, slutar deras roll inte med att hitta och leverera rätt personal till företag eftersom de också utför vissa extrafunktioner. De hjälper också till att sätta rätt lönepaket för personalen baserat på deras expertkunskap om de standarder som råder i branschen. Denna byrå hjälper också företag att få in kandidater från andra branscher som kan ha den kompetens som krävs. Sådana byråer har företagens intresse mer i åtanke än enkla bemanningsföretag och en stark relation bildas över en tidsperiod mellan byrån och företagen.
