nyckelskillnad – horisontell vs vertikal rörlighet
Horisontell och vertikal rörlighet kan förstås som en klassificering av social rörlighet mellan vilken en nyckelskillnad kan identifieras. Innan man förstår skillnaden mellan horisontell och vertikal rörlighet är det viktigt att definiera begreppet social rörlighet. Detta avser förändringen av social position för en individ eller en grupp individer inom ett samhälle. I varje samhälle kan människor på olika sätt förbättra sin sociala position. Detta är känt som social rörlighet. Det är dock nödvändigt att betona att en person kanske inte alltid är rörlig uppåt, det kan till och med vara i motsatt riktning också. Denna rörelse, oavsett om den är uppåt eller inte, är känd som social rörlighet. Låt oss nu fokusera på de två kategorierna social rörlighet. Horisontell rörlighet är när det sker en förändring är positionen för den enskilde yrkesmässiga eller på annat sätt utan att ändra positionen i den sociala hierarkin. Å andra sidan är vertikal rörlighet när det sker en förändring i individens position som leder till en förändring av positioneringen i den sociala hierarkin. Detta är den viktigaste skillnaden mellan de två orden.
Vad är horisontell mobilitet?
Horisontell rörlighet är när det sker en förändring är positionen för det individuella yrket eller på annat sätt utan att ändra positionen i den sociala hierarkin. Detta innebär att individen ändrar sin position men förblir inom samma sociala position i hierarkin. Låt oss förstå detta genom ett exempel. En person som arbetar som lärare i en skola bestämmer sig för att byta yrke och arbeta som projektkoordinator i en icke-statlig organisation. I en sådan situation, även om personen byter position till en ny, sker det ingen betydande förändring av positionen i den sociala hierarkin. Med andra ord förblir personens sociala status oförändrad.
Vad är vertikal mobilitet?
Vertikal rörlighet är när det sker en förändring i individens position som leder till en förändring av positioneringen i den sociala hierarkin. Låt oss förstå detta genom ett exempel. En person som jobbar som kundbiträde i en butik, jobbar hårt och tjänar pengar och startar en egen fabrik. Han blir en framgångsrik affärsman som äger en butikskedja i en region. I en sådan situation sker en tydlig förändring av individens position i den sociala hierarkin.
Vertikal rörlighet kan komma med yrke, utbildning, rikedom, äktenskap och till och med etnicitet. Det är dock viktigt att betona att vertikal rörlighet inte alltid är uppåtgående. Den kan till och med vara nedåtgående också.
Vad är skillnaden mellan horisontell och vertikal mobilitet?
Definitioner av horisontell och vertikal mobilitet:
Horisontal rörlighet: Horisontell rörlighet är när det sker en förändring i positionen för det individuella yrket eller på annat sätt utan att ändra positionen i den sociala hierarkin.
Vertikal mobilitet: Vertikal rörlighet är när det sker en förändring i individens position som leder till en förändring av positioneringen i den sociala hierarkin.
Funktioner för horisontell och vertikal mobilitet:
Förändring i den sociala hierarkin:
Horizontal Mobility: En förändring i den sociala hierarkin sker inte.
Vertikal mobilitet: En förändring i den sociala hierarkin äger rum.
Mobilitet:
Horizontal Mobility: Mobiliteten förblir i samma sociala position.
Vertikal rörlighet: Rörligheten är antingen uppåt eller nedåt från den nuvarande sociala positionen.
