Den viktigaste skillnaden mellan riktlinjer och regler är att riktlinjer är rekommendationer som vägleder för bästa praxis och beteenden, medan regler är lagliga och permanenta riktlinjer som man måste följa i enlighet med organisatoriska eller institutionella policyer.
Både riktlinjer och regler ger instruktioner för ett visst beteende eller hur en uppgift utförs. Även om både riktlinjer och regler formar individernas beteenden, finns det små skillnader mellan riktlinjer och regler.
Vad är riktlinjer?
Vi kan definiera riktlinjer som information som föreslår hur något bör göras. Riktlinjer ger en översikt över beteende men ger ingen exakt uppfattning om det förväntade beteendet. De används av både privata och statliga organisationer och institutioner för att forma anställdas beteende. Den ger vägledning för anställda att utföra en uppgift. De är dock inte juridiska krav.
Riktlinjer är inte obligatoriska, och om de anställda inte följer riktlinjerna straffas de inte. Riktlinjerna är inte formella och de har friheten att antingen följa dem eller inte. Ändå hjälper riktlinjerna till att beskriva bästa praxis och beteenden. Det finns till exempel riktlinjer relaterade till användningen av olika apparater i företag. Dessa riktlinjer tillhandahålls för att anställda ska kunna utföra uppgifterna eller arbeta effektivt. Även om riktlinjer inte är nödvändiga att följa, är de en viktig del av affärsområdet.
Vad är regler?
Regler kan definieras som den föreskrivna vägledningen för åtgärder. Regler är viktiga eftersom de hjälper till att styra åtgärderna för ett förväntat resultat. Samtidigt ger regler en känsla av konsekvens i handlingar och beteenden. Reglerna kan anpassas i länder, företag, organisationer och utbildningsinstitutioner. Reglerna som används i olika organisationer kan skilja sig från varandra. På liknande sätt används regler för att vägleda och övervaka beteendet hos medlemmarna i samhället.
Regler är formella och lagliga. Medlemmar av samhället eller medlemmar av särskilda organ (till exempel utbildningsinstitutioner, domstolar, etc.) har ansvaret att lyda och följa reglerna. När reglerna anpassas i ett visst organ får dess medlemmar en möjlighet att forma beteendet enligt den förväntade standarden. Att bryta mot regler kommer att leda till straff och instängningar.
Vad är skillnaden mellan riktlinjer och regler?
Den viktigaste skillnaden mellan riktlinjer och regler är att regler är lagliga och formella medan regler inte är det. En individ kan följa riktlinjer om han eller hon vill. Han eller hon har också friheten att inte följa efter. Reglerna bör dock följas av alla medlemmar i det särskilda organet. Att bryta mot och inte följa regler kan resultera i straff, men det finns inga straff för att inte följa riktlinjerna.
Dessutom kan anpassning av riktlinjer inte göras obligatorisk, medan efterföljande av regler kan göras obligatoriskt. Både riktlinjer och regler hjälper till att hålla människorna säkra. Men även om ett företag eller en organisation kan fungera utan riktlinjer, kan ett land, ett samhälle, ett företag eller en organisation inte fungera utan regler.
Nedan är en sammanfattning av skillnaden mellan riktlinjer och regler i tabellform för jämförelse sida vid sida.
Sammanfattning – Riktlinjer kontra regler
Riktlinjer är rekommendationer som vägleder för bästa praxis och beteenden, medan regler är lagliga och permanenta riktlinjer som man måste följa i enlighet med organisatoriska eller institutionella riktlinjer. Den viktigaste skillnaden mellan riktlinjerna och reglerna är att riktlinjerna inte är formella, medan reglerna är formella.
